『成功的起点』成长停滞，如何打破现状，突破自我？，工作陷入瓶颈( 二 ) 作者|鹿编辑|欣欣2017年6月

我脑海中不停的重复“怎么办？向谁求助”这个信息。却丝毫没有考虑——怎么学会自己去解决去处理？
后来，还是同事帮我找到了核心点，问我是不是非要这次的合作不可？如果不能长期合作，是否值得自己耗费这么长的时间在这个合作上面呢？
我恍然大悟，心下已经有了决断。
后面我又问，该怎么跟他们说“暂停合作”？
又是我靠同事一点点的“教学” ，发现源头出在下级代理商。
后面跟同事一起想好了沟通话术，演示了三四次才去解决的问题。
全程没有尝试过，自己独立解决问题。
因此，总觉得虽然晋升飞速，但其实没有获得真正的成长。就好像有一层看不见的墙堵在了我和成长之间，很困惑。

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于是，我决定报班学习，提升自己。
我把目光放在了关注了很久的小米姐的职场课上。
小米姐的公众号我在2016年就已经关注了，每一篇原创文章都很走心而且有干货。
相信跟着这样的人学习他们精心打磨的课程，一定不会错。
01掌握做事底层逻辑，让我面对工作更从容
之前的我只会单纯的制定目标计划，不去做任何的拆解，一切只凭心情。
一旦没完成则不会认为是自己内部出了问题，而归结于外部因素：
昨天又加班了；今天有突发情况；给自己的目标制定的太大所以完不成等等。
在学完目标管理的第二天，我就根据讲的课程内容，拆解了生活目标。
主要从这几个模块进行：
1.写出近期的生活目标，目标要简单明确数字化，比如6个月内读5本书；
2.思考制定此目标的原因，创造真正的目标价值；
3.根据阅读时间以及阅读书籍的本数进行进行目标拆解；
4.目标前置，降低失败的风险；
5.进行时间规划，安排每天花多久的时间进行阅读；
6.找出阻碍因素，为了更好的完成目标。
根据以上方式，我拆解了我的阅读计划：
半年阅读5本纸质书， APP内听25本书。
想要有效达成目标，除了有一套拆解及制定计划的方法之外，还需要结合自己的实际情况来，确保能跳一跳够得着。

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我根据目标情况，拆分出在这半年里：
我要读哪几本书？每天要读多少页纸？
平均每多少天要听一本书？做什么样的输出证明自己的读书成果？
阻碍因素是什么？解决方法又是如何？
最后得出，每天至少读20页纸，平均每6天听完一本书。
每天最多只需要给自己留出1-2小时的阅读时间即可。
最好还要用读书笔记的方式进行阅读输出。
因为将目标前置了，所以如果每天能通过制定的目标按时完成。那么能提前5-10天达成阅读目标。并且，为了防止自己偷懒。我还设定了这一项：请朋友监督。
在目标制定完毕后，我发现，看上去很大的目标，在拆解完后会发现，其实并没有那么难，难的也许只是自己心里这一关。
02主动拥抱变化，遇见更好的自己
这次疫情期间，我们整体业绩下滑了30% 。我的部门更惨。
受到这次疫情影响，线下活动也无法正常进行了。
我深知“鸡蛋不能放在同一个篮子” 。
在年前，已经尝试线上社群的合作项目对接，并且谈成了一个线上训练营的合作。
这个举动，让我们过年期间的业绩，勉强达标。
合作的训练营的招生效果特别好，最终的呈现效果也很棒。
我以为可以高枕无忧，训练营兴许可以成为爆品，那么部门业绩就不用发愁了。
但我忽略了一点：这个世界唯一不会变的就是变化，同样的方法，不一定能用第二次。