『厦九九』想跳槽！工资待遇差不多的私企国企选哪个？聪明人才不马上选国企有网友咨询：“想跳槽

有网友咨询：“想跳槽，一个国企，一个私企，工资待遇都差不多，不知道选哪个？”
我觉得下意识的都会选国企，但是如果是算下来工资待遇和私企差不多的国企那就值得再好好考虑一下了，因为在待遇这方面是个大问题。
【『厦九九』想跳槽！工资待遇差不多的私企国企选哪个？聪明人才不马上选国企】一、工资差不多，而待遇不同可以优先考虑国企
我有这么一个朋友，工科985硕士毕业，签了某互联网公司，按岗位发工资月薪20k ， 14薪，没有奖金，食宿自理，林林总总算下来一年也不剩什么钱，在一线城市里艰难的维持生活，后来跳槽到某央企，年薪十万左右，但是有免费的员工宿舍，吃饭、看病、买房、买车都有补贴，工作量和原企业差不多，但是负担一下子减轻了三分之二，人也肉眼可见的精神了起来。

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工资差不多，但是国企的隐形福利比较好，虽然也加班，但是在做项目的频率上没有私企那么快，工作量也并没有那么大，进度要求的也并不是特别死板，对个人生活比较有助力，这时候国企是上上之选，看在待遇的份上，建议题主一定要慎重。
二、如果两者待遇都差不多，建议考虑私企
如果目标国企的待遇都比不过私企的话，那么去私企是一个好选择，因为去国企大多冲着它的福利待遇去，而这些待遇目标私企也能提供，这时候国企的优势就小了很多。
国企虽然福利比较好，但是短期之内不会有什么职位变动，人员相对饱和，也就是说去国企工作，需要你从上岗开始工作熬资历，而私企的个人成长空间更大一些，因为它竞争压力大，工作压力大，如果你的效率和工作表现好的话，升职加薪的可能性很大。

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同时，如果你不满意这份工作，那么也可以随时跳槽，还可能获得更高的工资。虽然收益与风险并存，但是对个人未来的发展有所帮助，同时这种竞争环境还能优化自己的业务水平，进行良性循环。
三、一点建议
选择哪一份工作都是有风险的，建议结合自身状态去评估和选择——是看重工作稳定，福利好，生活轻松还是看重未来的发展空间，如果你实在不清楚的话，可以从家庭条件，薪资结构以及未来工作规划去调查和评估。
切忌一时冲动，因为作为职场人发展的黄金时期就那么几年的时间，不要让盲目选择拖了自己职业发展的后腿，毕竟路是自己走出来的，人的每一个选择都决定了以后的人生。

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我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、多平台签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。