『打赢职场』25岁，在华为只干了一年，就辞职了，原因是什么？，他一双鞋

一双鞋，合不合脚，穿了就知道。
华为，作为一家非常伟大的公司，在中国民营企业500强中，排名第一。
【『打赢职场』25岁，在华为只干了一年，就辞职了，原因是什么？，他】这么一家大公司、好公司，为什么总有人“裸辞”呢？

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让我们看看其中的原因。
说实话，很多人之所以选择入职华为，是被华为的高收入，吸引来的。
●新入职员工，年薪就能拿到15-20万，这是多么诱人的待遇。
●工作五年以上的员工，收入可达到30万到50万，这也令人仰视。
这么高的收入，如果想在这里混日子，基本是不可能的。
华为实行的是“狼性文化” ，因为所有的高收入，都是靠员工打拼出来的。
末尾淘汰制，是非常无情的，在华为工作，你不去飞奔，那都不可能。
但这种严酷的做法，有利也有弊，关键是让同事之间的关系，挺难和谐的。
KPI考核，让每个员工的一切业绩，都进行逐项晾晒。就犹如大潮退去，谁在裸泳，一目了然。

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因为员工彼此之间，都是竞争对手，所以，同事之间的猜忌，也比较严重。
往往，大家为了一个指标，争的脸红脖子粗，让人的心，真的很累。
如果你不去争，可能最先被淘汰的就是你。因为，在这种残酷的环境下，谁都不敢保证自己的排名总在前面。
在心声论坛上，大家的各种吐糟，就会让你知道华为的业绩，是怎样做出来的。
但你也别被一些人的牢骚，给一叶障目了。
不管谁说华为如何，那都是“过程” ，最终，大家都会用“结果” ，来衡量这一切。
你看，在2019年12月，华为就荣获了2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌。
但所有荣誉的背后，却是员工极大的付出。

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一个25岁的年轻人，在2020年，刚刚选择了离开华为。
当初，口口声声要在华为奋斗终生的誓言，现如今，已经消失的无影无踪了。
辞职的原因很简单：
他在华为只打拼了一年，就患上了精神衰弱，还得了前列腺炎。
只好选择辞职，无奈的离开了华为。
而另一个在2019年底，选择“裸辞”的员工，更是说出了离开华为的“内幕”！
他在2018年进入华为时，首先经历了非同寻常的招聘。
特别是在华为的面试环节，是非常考验一个人的思维能力的。
很多人，都是在这个环节，败下阵来。
因为，当时面试的考官，非常的严苛，态度也让人很接受不了。
一种高高在上的感觉，扑面而来。
对应聘者的盘问，事无巨细，从在学校的各科考试成绩，到英语的实际掌握水平，从取得的各项获奖情况，到每一项具体的特长，都问的非常详细。
这一关，想糊弄过去，是不可能的。

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就是在这样极度认真的面试中，淘汰掉了一大批人，通过优中选优，留下华为想用的人。
他有幸的过五关、斩六将，成功入职了华为。
但接下来的日子，是他绝对没想到的。
●在华为，工作环境不错，伙食不错，价格还便宜，让新入职员工感觉非常好。
●当实习期一结束，接下来的日子，才是原汁原味的“华为” 。工作项目量很大，加班就变成了很正常的事情。