夸大平凡的荣耀这部剧，赤裸裸地展示了职场里的鄙视链和践踏链 _小知识

《平凡的荣耀》这部剧，赤裸裸地展示（夸大）了职场里的鄙视链和践踏链。所有人都唯唯诺诺地活着，动辄弯腰鞠躬道歉，如果不是背景时不时有外滩，我以为我看的是一部日剧呢。当然，这是一家国际大企业，所以是日资背景？不然怎么会有这么森严的等级？
看这家企业的大楼和黄浦江的距离，估计这些写字楼的租金在18元/平/天，这么寸土寸金的地方，一群985和211的精英，每天在里头的沟通方式就是大吼大叫和动手打架？太匪夷所思了。
这些岗位，从总经理、总监、副总监到经理，以及一般员工和实习生来看，他们的薪酬从250万—80万—12万不等，从收入上来看，相比于其他行业的同龄人，他们都是高收入者，那么，他们真的有这个收入吗？
一个朋友是一家金融企业的总监，年薪200多万。闲聊之余，他表示，这一行非常辛苦，压力很大，需要不停地学习，了解各个行业新技术、新运营模式。每天精神都紧绷着，随时担心出错。毕竟，一次错误可能带来十万甚至上百万的损失。但平时减压基本靠健身，骂人、打架的事情不会有。
可以说，收入是真的。岗位是真的，收入也是真的，但是呢，大家的争吵往往止步于会议室门口，也就是说，不管在会议上有多么地不同见解，私下其实还是顾及基本的社交礼仪，没有人会失态地大吼大叫，更不会有人在公司打架。（像电视里，老总揍副总监，副总监揍副总监，副总监揍经理的桥段，一般不会有。）
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夸大平凡的荣耀这部剧，赤裸裸地展示了职场里的鄙视链和践踏链