『时尚春娇』四条最无用的职场建议，每一个都是坑别给自己找不痛快，职场打拼对于刚入职场的小白来说

【『时尚春娇』四条最无用的职场建议，每一个都是坑别给自己找不痛快，职场打拼】对于刚入职场的小白来说，如果能有前辈给一些实用的职场建议，那真的是雪中送炭般的珍贵。但是由于给职场小白建议的文章太多，就导致很多的建议成了对职场小白无形的要求和压榨。这样的建议，每一个都是坑。

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1、要学会做人/有眼色/搞好关系、别得罪人
我相信每个人都会从家长、老同事、领导嘴里听过这条建议，它几乎是职场第一铁律，尤其是在咱们礼仪之邦。我们总以为你好我好大家好就是真的好，可职场人间百态，怎么可能只用一种姿态去对待所有人？不得罪人不代表这个人就是善良的、情商高，他也可能是没有原则的；“难搞”的人也不代表他们不在意自己的人际关系，他们只是更明白职场中利益的优先级要靠前。无论是从公司还是个人角度来看，这种考量没毛病。

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2、第一份工作钱不重要
初入职场，房租要钱，交通要钱，电话费要钱，吃穿用度每一项都是钱。如果不在乎工资，那我吃什么？喝西北风吗？工资不仅仅是我们生活的保障，也是公司对于我们个人价值的肯定。所以，如果可以选择，希望你能找一个有钱又有“前”的工作。如果不能，那就先选择钱吧，最起码要保证自己先不被饿死，才能有日后更多的选择。

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3、年轻人就是要舍得吃苦/吃亏
王小波说过一句话， “人是一种会骗自己的动物。我们吃了很多无益的苦，虚掷了不少年华，所以有人就想说，这种经历是崇高的。 ”在这一点上，年轻人尤其无辜，我们招谁惹谁了？非得动辄吃苦、吃亏？

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4、和同事、上司搞好关系，不要得罪人
这几乎是职场铁律，想要升职加薪，就必须和领导搞好关系；想要工作开展顺利，就要和同事搞好关系。如果你本身能力超强， KPI超额完成，脾气不好又怎样，和同事关系疏远又有什么关系，毕竟你的能力摆在这里。

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成功者所处的历史条件我们复制不了、成功者所具备的天赋我们天生没有。成功的结果无法复制，充其量复制一下成功的过程吧。最终我们还是要老老实实用时间换经验、赚技能、等机遇。大佬们没有告诉我们的可能才是成功的关键，而成功故事，用来适当打打鸡血就好。其实，任何建议有用与否都要经过自己的鉴别。对待“建议”本身持有的态度应该是：少数，值得一试，更多的话，听听就好，别当作人生指南。

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