「熊孩子乐园」是4个因素，参加完同学聚会后才明白：真正拉开人与人差距的( 二 ) 纪伯说过：“和你一同笑过的人

所以，在人生的路上，有的是分时机往往要比努力更可贵。

文章图片
三、好的人际联系是成功的一半
比尔·盖茨说过：“一个人永远不要靠自己一个人花100%的力气，而要靠100个人花每个人1%的力气。 ”
朋友结业之后，想进入一家公司，可是这家公司有许多的人争着也想要进入。而朋友作为一个刚刚才从校园结业的人，要怎样去跟别人抢夺这少之又少的名额呢？
他刚好想到早早就出来社会打拼的一个同学，他跟里面的一个面试官联系十分的好。朋友尽管才能很强，可是终究还是他的同学帮了他一把，才让他能够顺利的进入这家心仪的公司。
关于同学聚会，有许多的人都会比较反感。觉得其实便是一些开展比较好的人，炫耀的当地，处处都充满着利益的滋味。
可是社会便是这么的现实，任何的工作都会牵扯到利益。成功的人都是互相帮助互相成就的，靠一个人的力气是很难能够在这个社会上生存的。
因而往往，好的人际联系便是成功的一半。

文章图片
四、平衡职业生涯维度，让工作和人生更幸福
如果你认为参加同学聚会让我学会了”成功学“ ，那就大错特错了，同学聚会给我最大的收获，是让我重新思考了职业生涯的意义。
班里有个女孩叫敏敏，在学生时代几乎没有被关注过，这次聚会却得到了所有同学的赞赏。因为她做了一件特别的事，给每个人都设计了专属的文化衫，要知道，其他班级的文化衫都是找淘宝店家随便买的。
直到现场看见衣服，同学们才恍然大悟，原来敏敏找自己聊天，问喜欢的颜色，有什么梦想，说是要做同学录，其实是要给大家惊喜，将我们每个人喜欢的颜色、梦想记录在这件文化衫上。
有人在享受聚会，有人却为了给同学们留下难忘的回忆而劳心劳力，他们并不图什么。逝去的青春太美好，相处的时光太可贵，这个瞬间，职业背景，职位高低，都统统不再重要。
资深生涯规划师古典提出了著名的生涯四度理论：一个人的生涯可以有四个维度——高度、深度、宽度和温度。
从我个人的经验理解——
如果你是生涯高度的追寻者，可能成为公司的高管、负责人，或者创业，做投资人，甚至毕生致力于改变一个行业，一个时代。
你是生涯深度的追寻者，就会按捺寂寞，穷尽一生去琢磨一件事，专业主义、工匠精神、科学精神，都是这个生命维度的体现。
如果你追求生涯的宽度，那你会在意自己多重角色的平衡，你是职场人，也是丈夫或妻子、父亲或母亲、哥们或闺蜜，是父母的孩子，是社会的公民。
高度由权力来评定，深度有学术头衔，宽度也有身边人的反馈。
而如果你追求的是生涯的温度，则只有你自己才可以评定了。人生温度背后的价值观是自由和精彩，你的内心有多认同和热爱自己的生活呢？
这四个维度不是单一的，没有人可以单向发展，也一定不会平均分布。而大多数人对职业产生焦虑，则因为只看到了高度，而忽略了平衡。
这世上不是每一个人都能获得世俗意义上的成功，但我们仍然可以选择做一个有温度的人。

文章图片
毕业十年，人生半坡，同学间的差距渐渐拉大了，起决定作用的因素，却并非当年考场上的成绩。
同学聚会，让我重新思考了职场的底层能力，开始探索属于自己的职业生涯维度。
如果你也收到了同学聚会的邀请，不妨去看一看，你将收获的肯定不仅仅是青春的回忆，还有一本优质的职场教科书。