熊孩子乐园■不需要使用暴力，只要对他做说这3句话就够了，想要废掉一个人很多人以为

很多人以为，废掉一个人是需要动用暴力才能完成。但事实上，废掉一个人的往往并不是这些，而是一些看似没什么伤害的事情。这就好比温水煮青蛙，越是看起来不危险，越是容易让人掉以轻心。

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人们在面对一些关键大事或者知道有危险的时候，往往会小心翼翼。相反，面对一些小事的时候，就没那么注意了，所以，往往这些小事就是导致人们的失败。
因此，废掉一个人的，往往不是什么暴力，而是以下这3句话。

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一、经常拿着开玩笑的口吻，来否定你
生活中，我们少不了与人打交道，有的时候，别人看见你在努力奋斗。拿着开玩笑的口吻，来否定你做的事，偶尔说说还没怎么在意，打打闹闹就过去了。可是，经常这样否定你的人，他们，真的是在开玩笑吗？
大多数人都知道， “量变引起质变” ，一些事情，一旦做多了，就会引起本质的变化。否定你的人也是一样，有的人会觉得自己内心非常有硬气，不受别人影响。可凡事都有例外，有时候，大脑就是这么“不听话” ，你越不想一些东西，你的大脑偏偏要跟你反着来，让你深受其害。
所以啊，身边有这样的人，就要多留心了，是不是真的想开玩笑，明人都看在眼里。把握不好“度”的人，不是玩过火，就是别有用意。

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二、经常找各种理由夸你
俗话说：“欲让其灭亡，必先让其疯狂。 ”让一个人毁掉最无形的方式，就是让其疯狂，使其膨胀。
老麦在公司，做事非常认真，自己一个人能扛起很多事情，同事们都夸他是“行走的团队” 。后来，有个同事遇到什么困难，就找老麦。每次找他都会起一些非常好听的称呼，比如：“优秀的老麦”、“万能麦”等等，老麦听得也是很乐意，经常帮他们解决难题。
可是，最近的老麦仿佛变了一个人，他总是觉得自己能力这么出众，为什么老是得不到晋升，有时候还问同事，自己跟领导有什么区别。同事小文就说：“你的能力已经超过领导了” ，这让老麦有点自满起来。之后的他，就经常带着跟领导一样的口气，还时不时的说领导的坏话，经常把“他凭什么能当领导”挂在嘴边。

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有的同事看他有点不对劲，就去提醒老麦说：“不要老是这样说，领导肯定是有你不知道的能力和才干，再这样下去，你会吃亏的。 ”但是老麦哪听得下这些，直接就说：“我到底哪点不如他，你们就是看不惯优秀的人。 ”
从这之后，老麦经常摆领导的架子，老是越权办事，把事情闹得太大了，就被领导开除了，后来小文突然就得到了晋升。同事们才反应过来，原来，是老麦能力太出众了，经常压着小文，现在老麦被撤走了，小文也就没了竞争对手。
不得不说，容易骄傲的人，稍不注意就会毁了自己。有时候，让一个人变得狂妄自大，就是要不断的夸他。巴浦洛夫说：“决不要骄傲。因为一骄傲，你就会在应该同意的场合固执起来，因为一骄傲，你就会拒绝别人的忠告和友谊的帮助。 ”
所以，经常夸你的人，就要留心了。因为骄傲的人，内心没有一个合理的判断，眼中只有自己，容不下别人。对于别人的好心帮助，会觉得是在迫害自己，听不进去，而等到事情闹大，就晚了。