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随着企业的不断发展 , 企业管理的日益完善 , 工厂制造能力也在随着管理的不断完善而变更加的强大 。生产制造的产品质量越来越好 , 因此给工厂带来的经理收益也是越来越可观 。但是在工厂管理日益完善的同时 , 仍然存在着某些方面的不足 。
其中5S的推行落实不到位 , 给产品质量的提升造成阻碍 , 是当前面临的一个实际的管理问题 。如:物料摆放不统一、地面散落物料未及时清理、工具工装保养不到位、物品不按区域放置、产品标识卡填写不规范 , 等等一系列随处可见的5S落实不到位的问题 。这些问题与人员对5S内容的认识不清楚有着极大的关系 。
那么 , 搞清楚5S是什么?就成了推行5S的关键所在 。只有了解了5S的内容是什么 , 才能找准推行5S的方向 , 才能有计划有目标的推行5S , 才能让5S推行落实到实处 , 才能让产品质量得到提升 , 才能让工厂在管理上达到一个新的高度 。
搞清楚5S是什么 , 首先要从5S的具体内容含义着手 , “整理、整顿、清扫、清洁、素养” , 这是5S的整体描述 。但是工厂管理在推行这五个方面往往没有一个明确的计划 , 分不清先做哪一步 , 后做哪一步?
【搞清楚5S是什么 3s是什么意思】有的企业还停留在领导说要推行5S的时候 , 办公室人员或者基层管理人员 , 大家一窝蜂的跑到生产车间 。扫地的扫地、擦拭工作台的擦拭工作台、倒垃圾的倒垃圾 , 然后报告领导说5S搞好了 , 请领导查阅 。这样一通活动下来得到的结果就是地面和工作台像是被雨淋过一样 , 而之前胡乱摆放的物料还是照样胡乱摆放 , 未定置的区域照样处于未定置状态 。这不叫推行5S , 这只能叫大扫除 , 这样的大扫除还可能会影响正常生产节奏 。
推行5S一定是要有计划、有目的按顺序进行开展 。先弄明白什么是整理、整顿的具体内容 , 然后按照具体内容进行落实 。就如整理是先区分要和不要的东西 , 区分好了然后再整顿 。而整顿则是按照整理好的物品进行针对性的保留或清除 。如果不整理 , 一开始就整顿 , 就会出现该清理掉的东西怎么也清理不完 , 不该清理的东西经常找不到在哪里;还会出现有些岗位的物料始终有超额每天都能有剩余 , 而有些岗位的物料却总是不够用的情况 。
有些工厂推行5S , 他们不说推行5S而是推行2S , 弄明白前面的2S怎么做 , 做好了再进行清扫 。这个时候的清扫就是有针对性的 , 有明确目的的进行清扫 。清扫过后就能得到清洁的效果 , 后面的3S推行起来也就变得顺理成章了 。不是说到推行5S , 就一股脑的跑到生产现场进行大扫除 。大扫除式的推行5S , 只能起到给领导们看过程的效果 , 过程看起来热闹但是并不能真正得到5S推行的最终结果 , 并且不能持续保持 。这不叫推行5S , 这只能叫做表面功夫 。
推行5S的最终结果是要营造良好的目视化管理效果 , 并长期保持下去给工厂生产管理带来有利帮助 。进而推动生产管理的整体提升 , 使生产制造能力得到提升 , 并对提升产品质量带来帮助 。
所以连5S的具体内容都没有搞清楚就大谈推行5S的推行方法是不可取的 。在推行5S的时候除了管理人员要明白什么是5S外 , 一线作业员也必须同样明白什么是5S 。在工厂全员都明白什么是5S的条件下 , 推行5S一定能够事半功倍 。
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