招聘|身上有纹身的人，老板为什么不收？求职

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近日，广东东莞，几名来自广西的帅哥美女站在一家厂门口，信心满满地参加面试，不料，招聘人员看了他们一眼，当场就拒绝了。
原来，现场招聘人员看到他们手上有大面积的纹身，认为纹身的员工不但影响工厂形象，而且比较难管理，甚至不服从管理，所以宁愿不招。
图片所见，几名年轻男女打扮比较时尚，女孩染了一头黄发，并且右手臂上有大面积纹身，跟另一名女孩坐在行李箱上边，而站在她隔壁的男孩，左手臂也有大面积的纹身。
看上去有点沮丧，可能没料到会因为这个原因，被当场拒绝吧。
其实纹身司空见惯，尤其是理发店、酒吧的从业人员比较多，个性可能也比较张扬，但是作为一名工厂员工，厂里要求可能会有所不同，厂里讲团队精神，用人的标准是好管理听话的员工。
工厂为什么不要有纹身的员工？纹身不一定是不听话的人，也不是说有纹身的人就不好。但是有纹身的，从大概率上说，不管是性格，个性等等，都是比较与众不同，不理会世俗人眼光，我行我素。
厂里讲团队精神，所以工厂从源头抓，能不用就不用，工厂那么多人面试，不能从根本上严格筛选，那样企业成本太高。
再者，一旦出现问题比较麻烦，所以尽管纹身的人有好有坏，但是为了企业利益，就干脆全部排除，这样公司节约了成本，也大概率地排除了一些安全隐患。这样也就不难理解工厂为什么不要有纹身的员工了。
那么，带有纹身的人，如何提高入职率呢？一、可以提前去美容院把纹身洗掉，然后再找工作。
二、想纹纹身时，可以考虑把纹身纹在不暴露的地方。
三、面试之前，先询问清楚招聘要求，避免白跑一趟。
当然，用人单位也应该对纹纹身的求职者报以尊重，平等看待，除了硬性的入职要求外，平常招聘过程中不要戴有色眼镜去看求职者，毕竟，有没有纹身跟个人工作能力无关。
【招聘|身上有纹身的人，老板为什么不收？】我觉得：是否纹纹身，全凭个人喜好。纹了纹身会给人特别的印象，但是也会给以后的生活和工作带来一些的影响，建议大家纹身前，一定要慎重考虑。