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职称到底有什么用
职称有什么作用

一、职称到底有什么用

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不知道你们身边有没有工程技术行业的朋友，每次聚餐的时候，总能听到他们谈论职称有高级职称的人春风得意，总是人群的焦点，有中级职称自我感觉也不错了，但是如果你到了年龄还没有评职称，或者仅仅有初级职称，自然说话声音也低了几分，今天就和大家聊聊
关于职称的那些事，不论你是刚工作不久的职场新人还是久经职场的老手，强烈建议你重视你的职称晋升，因为在职场生涯的初、中、后期，职称都与你的工资、待遇等息息相关
对个人来说：职称差别主要表现在薪酬福利待遇、职位晋升、事业发展空间和机会上。职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，也是聘任专业技术职务的依据，还是在部分大中城市买房、上户口、小孩就读好学校的优先加分条件。
提高薪酬福利
大部分工程师的工资、福利与职称挂钩，例如专业技术人才职称提升补贴，这在事业单位、国企尤其明显。如果是更高级别的副高、正高职称，有些地方政府还会有额外的补贴。
内部晋升
对于刚毕业的人而言，职称的重要性并不明显，觉得评不评职称都没所谓，但工作久了都知道，不可能到了30岁、40岁还是做技术员，想要往上晋升，除了有相关的执业资格证，职称这时候往往起了非常关键的作用。
高薪跳槽
不少人在跳槽的时候都会面临很多尴尬的局面，就是没有一个东西来证明以往的工作业绩，合同、材料不可能拿在自己手上，如果拥有一个工程师职称，来证明自己能力和水平，是非常有公信力与说服力的。中高级工程师可以让你事业有更高的起点，有机会担任中高层领导职务，相应地也拥有丰厚的经济收入、优厚的退休待遇等。
体现个人能力与社会地位
从社会角度来说，职称评审体现的是一种尊重知识、尊重人才的精神，说明国家重视高学历、高端人才，这也是社会地位和价值的体现。职称被社会广泛接受、认可，成为专业技术人才评价的标准，拥有了职称就代表你有了相应的学识水平和工作能力。
职称不仅是对个人有作用
对企业作用影响更加深远
许多项目投标时要求提供，投标企业相关人员技术职称的原件，和配套学历证书原件用于核查。要想承接项目，招投标绕不开职称。对于工程企业来说，获得职称的人才数量象征着企业资质。
职称分很多系列，主要是根据所从事的行业来划分的，所以，只要符合相应的学历资历条件，各行各业的人都可以评职称。特别是对于从事建筑、工程、技术、咨询等行业工作的人来说，职称是必不可少的。

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有些小伙伴有误解，认为职称是高大上的东西，不是一般人能评的，其实，我们身边很多人都可以评职称，只是还没意识到，或者还没有行动而已。大学毕业工作一年，就可以评初级职称了。
所以，从参加工作开始，就要为自己的职称做规划和准备了。

二、职称有什么作用职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离” ，职称的概念也相应发生了变化。
聘任的岗位称之为“专业技术职务” ，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
我国的中小学教师职称评定的比例限制频遭诟病。
示范性高中的高级职称比例是35% ，一般高中是25%；初中的高级职称10% ，中级40% ，初级50% 。
小学教师没有高级职称，最高才达到中级职称，很多小学教师的头顶悬着一块“隐形天花板” 。

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