【游戏世界】《捕鱼大作战》：途游的变化( 三 )

【【游戏世界】《捕鱼大作战》：途游的变化】2022新春年夜饭无论怎么看，途游的福利水平在互联网公司中都不算低，只不过途游很少去强调这些。在晨哥看来，相比一味展示公司宽松优渥的办公环境和人性化管理，他更希望大家被途游的价值观和管理方式吸引， “我们愿意看到身边的同事变得更好、更厉害，我们要让他们获得个人能力上的提升，并最终将收益回馈到他们各自的家庭。 ”但我对一点依然抱有疑问：什么是途游的价值观？公司的理念如何影响它的员工？于是赶在离京前的最后一天，我见到了途游掌舵人老李——我想在返程之前把这家公司再厘清一点。我问他：“你想把途游做成一家怎样的公司？”他是这样回答我的：“我们的出发点是希望帮助更多的年轻人和制作团队成就他们的梦想。所以我们会通过各种方式去帮助他们成为更好的自己。这是我们做企业的责任。 “但这需要公司为一位员工，每一个个体付出更多的时间和精力。 ”我说。老李点头道：“途游的人才观是‘共同成长，做时间的朋友’ 。所以我们珍惜并尊重人才，无论是行业专家还是职场新人，我们都以包容的姿态接纳他们；同时我们又强调长期主义，愿意将工作室当作自己的小孩对待。我们要有耐心，陪着他们随时间成长，我们也会很开心。 ”他接着补充：“我们尽可能地创造空间，保证公平的成长机会和开放的学习环境，那么主动权则回到了员工手上——由他们来掌握自己的命运。 ”