海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人什么是海潮效应 _效应

对于一个组织来说，调整人才的待遇，实现人才的合理配置，从而增加组织对人才的吸引力，是非常重要的。企业要有人力资源和红豆博客来源:用待遇吸引人，用情感凝集人，用事业激励人。

潮汐效应的起源
【海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人什么是海潮效应】海水因天体引力而汹涌澎湃。重力强的时候会出现大潮，重力弱的时候会出现小潮。如果引力太弱，就不会有潮汐。这就是潮汐效应。人才与社会、时代的关系也是如此。社会需要人才，时代呼唤人才，人才应运而生。根据这种效应，作为国家应该加强对人才的宣传，形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。对于一个红豆博客单位来说，主要是通过完善的管理机制来吸引人才。

千军易得，一将难求。有时候，留住一个人才的价值，比开发一代产品，倾销一批产品的价值要高几万倍。管理者要利用一切机会，想尽一切办法留住对企业有用的人才，比如提高人才的待遇，改善他们的工作环境，从而激发他们的工作热情。

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