于东来于总是河南非常有名的企业家，身价百亿，他经营公司有方 _游戏世界

于东来于总是河南非常有名的企业家，身价百亿，他经营公司有方，就连马云这样的大企业家也去学习于总的管理经验。于总在河南许昌开了一家超市，第1个月就亏损70万。当时的店长直接没有信心了决定引咎辞职。于总非常生气的把店长训了一通，不但不同意店长辞职，还亲自带店长一个月，一年后这家超市不但扭亏为盈，而且盈利超过300万。于总说我不给别人说大道理说教别人，我只是根据现实情况给出解决方法，那于总的这家超市是通过什么方法扭亏为盈的呢？于总说出来之后令人叹为观止。
于总说开超市的目的是为了方便群众，造福这个城市，没想着挣钱。但是谁知道开店之后第1个月就亏了70多万。于总虽然没想着挣钱，但是他可不想亏钱呀。
【于东来于总是河南非常有名的企业家，身价百亿，他经营公司有方】当时那个店长精神就垮了，店长找到于总说：老板，我不干了。
于总生气的说：你不干了这个问题就解决了吗？你这个店长我不但让你必须继续干，而且我会帮着你一起想办法解决亏损问题。我现在从集团带两个经理过来。
店长说：老板，你还是带经理来把我替换了吧。
于总说：你说你怎么老是说泄气话呢？我带两个经理过来是教你解决方法的。如果我想把你换掉，那不是太简单了吗？但是对你有什么好处呢？你也没有成长。我甚至都可以把这个店关掉，我不赚钱了都可以，但是这不是解决问题的方法，我要教你方法和提高你的能力。
店长低头默不作声。
于总说：你一个月亏70万，需要一天销售额是60万才盈利。但是现在销售额才30万，那证明你原来那么多员工是用不完的，都闲着，那你就把员工的人数降30% 。
店长硬着头皮按照于总的方法把员工降下来了30%的人数，一个月节省了20多万的开支。
店长又找到于总说：老板，虽然每个月降了20多万，但还是亏损50万。
于总说：你的店每个月的折旧费是20多万，集团给你免掉不给你算这笔钱了。你一个月就给你节省了40万。这样算你一个月还亏着30万，你自己有没有办法把这30万给盈利回来？
店长哭丧着脸说：老板，我是没招啊！
于总说：那这样我再给你出一招，礼拜二门店关店休息，那就不要休息了，继续正常营业。
店长却说：老板，这样不好吧，咱们整个集团所有的门店都是礼拜二休息的呀，员工都养成习惯了。
于总生气的说：凡事都是特事特办呀，你现在都不赚钱，亏损，要关门了，你还想这个干嘛？先让自己的门店存活下来才是最重要的，你这个就算是特例，不用休息了，你一个月会多4天的销售额，那就是120万。这样毛利下来你就又多了20多万。这样总的算下来你就少亏损60多万了。现在也就是说你每个月只亏损几万了，怎么样你完全可以自己想办法了吧？
店长仍旧哭丧着脸说：老板，我没有办法，只能顺其自然。
于总说：那好，这个店是公司的决策在这里开的，而公司委派你做这个店长，责任也并不在你。责任在公司这边，所以呢，你也就不要有太大的顾虑和背太大的包袱。你做这个店长是我任命的，那你就好好做，你的目的是造福这一代的老百姓，给他们提供生活便利，方便群众，让他们购物方便。你不是来挣多少钱的。所以说你门店亏钱，那是公司的事情，公司的决策，是公司的能力达不到。不管怎么样，你这个店长还有门店的员工都是有价值的。所以说门店亏钱也是有价值的，最起码你保证了这个店正常的往前发展和运转，最起码你还在这个店里坚持着工作。那么在这样的情况下，你们的用人减少了，折旧不给你算了，礼拜二不休息了，公司再给你这个门店优惠，每年集团给你200万的补贴，给你三年的时间，相当于三年给你补600万。