【历史故事】在职场与人沟通交流，如何规避风险，4句话让大家对你刮目相看

在职场与人交流沟通，是你成功的关键，不能够掌握其中的技巧，不知道规避一些风险，那么就很那做到得心应手，就无法让语言发挥应有的作用，甚至会让自己陷入困境和危机。
庸不纳忠，明不容奸

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陈灵公这个人，是春秋战国时代一个很大的昏君，这家伙和大臣孔宁、仪行父一同狼狈为奸，干了很多让人啼笑皆非的事，让很多人笑话。
忠臣泄治实在看不下去了，便劝谏说：“国君和公卿在朝堂上如此做，老百姓就无东西可效法了。况且名声不好，请您采纳我这个意见。 ”
【【历史故事】在职场与人沟通交流，如何规避风险，4句话让大家对你刮目相看】灵公有些羞愧，保证自己一定改过自新。但陈灵公不小心把这些话让孔宁、仪行父他们知道了。这两个家伙听了怒不可言，便构陷泄治，在灵公面前挑拨是非，煽风点火要求杀掉泄治，结果灵公昏庸，居然就鬼迷心窍地相信了二人的话，对二人的行为不以阻止，任由二人胡作非为，最后泄治就这样让两个奸臣诬陷致死。
《三国演义》中也有一个类似的故事，说曹操头疼病犯了，便让人把名医华佗找来为他治病，华佗通过仔细诊病，认为曹操的病因需要以麻沸散麻醉，然后将脑袋劈开，动大手术才能治好。
多疑的曹操闻言顿时大惊失色，认为华佗这家伙是想趁这个机会杀害他，一怒之下便以刺杀的罪行将华佗关押拷打致死。后来，曹操头痛病越来越严重，命不久矣之时方才想起华佗，可惜华佗已经被他干掉了。
通过这两个故事，大家应该明白了一个道理，那就是当你遇到昏庸之主的时，不要献忠言，所谓忠言逆耳，对于昏庸之人来说，他们对这样的话是听不进去的，不但听不进去，还会因此对你产生厌恶，甚至会对你除之而后快。
相反，如果你遇到贤明的上司，那么你就不要献谗言，就可以大胆直言。这个时候上司是会体谅你，因为他们是清楚良药苦口的道理的。
比如说唐太宗李世民，对于始终和他对着干直言进谏的魏徵，就十分宽容，魏徵病逝后，唐太宗悲伤地说一个人用铜作镜子，可以照见衣帽是不是穿戴得端正，用历史作镜子，可以知道国家兴亡的原因的千古名言。
在职场与人沟通，尤其是与上司沟通，一定要清楚这一点，如果上司是贤明的，那么你直言甚至当面反驳他都不是问题，只要你说得有道理，不是胡搅蛮缠。
但如果上司是昏庸无能的，你就要谨慎了，不可轻易发表见解，尤其是反驳他的话，否则他的昏庸是你无法承受的。这个时候，你需要做的，就是静观其变，等待时机，替天行道！
良言易污，心善易伤。

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有些时候，你出于好心说了些公道话，或者你处于良知，说了些好话。但结果不但没有起到好效果，还被人误解，被人所不容，甚至因此被人以各种无端的理由所陷害，这是为什么呢？
原因其实很简单，你认为的好话和好心，只是你自己的观点，而不同的人，由于立场、所处的位置以及认知上的不同，对你所说的话谁会有不同的理解的。
那些自私自利的人，他们从自身利益出发，是不会相信你有这么好心的，对于你的话他们会没有道理的进行歪曲，因此你的好言好语好心，便成了别人恨你厌恶你甚至陷害你的理由，这是最可怕的事情，在职场中一定要加以注意，不然得不偿失就追悔莫及了。
人可以说好话，但不能普降甘露。人可以心地善良，但不可以爱心泛滥。这都是值得反思，需要注意的事。如果不在意，早晚会因此受到伤害。
专权者上也，保身者下也

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在职场我们与上司相处，要时刻保持距离，我们应该清楚，有些上司是喜欢独断专行的，是听不进任何人的质疑和批评的，你不能因为他器重你，就毫无顾忌，就不知深浅，虽然他不断地说自己是个平易近人的人，喜欢接受别人的意见，但他可以说你却不可以这么做，他说的时候也许真这么想，但当你真说了的时候，他的想法没准就变了，对于这种上司，你不可用常理去判断，他们的想法只有鬼才知道。