所以 ， 宽松管理对员工的个人发展存在一定风险 ， 尤其是面对不同风格的老板时会更加凸显 。

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创业企业 ， 由于各种不确定因素的存在 ， 除非创始人老板具有超强的能力 ， 否则不建议创业企业采用宽松的管理模式 。

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