「职言脉语」拼多多百度逆势涨薪，同样是大厂操作各不同，OPPO取消福利近日

近日， OPPO取消各种福利的消息在脉脉平台上的OPPO同事圈引起热议，不少OPPO员工表示：企业滴滴没了、加班零食没了、商业保险没了、旅游没了、班车没了，甚至连宿舍房租都上涨了……可谓是哀号遍野。

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而在此之前，海康威视取消2020年涨薪的操作也同样引起了员工的不满。
根据员工发布在脉脉平台上的截图，海康威视宣布取消所有餐费补贴、小零食、交通补贴、通讯补贴、过节费等各项福利，对此，不少海康威视员工都表示：公司官宣100多亿利润，却暂停全员涨薪，好多同事都不想干了……

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不过，相比得到后又失去，从未得到过似乎更能让人接受。就像对于OPPO和海康威视的员工来说，已经享受了很久的福利突然取消，实在残忍；但不少网友却认为，因为疫情影响，公司也很困难，取消福利、暂停涨薪总比裁员降薪要好吧~
【「职言脉语」拼多多百度逆势涨薪，同样是大厂操作各不同，OPPO取消福利】而这样想的人，似乎不在少数。根据脉脉此前发布的《2020年2月疫情下的职场人求职态度调查》报告，因为疫情影响，不少人都调整了找工作的计划；甚至有64%的职场人可以接受不涨薪跳槽。

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诚然，突发的疫情对不少企业经营都造成严重影响，降薪、裁员也因此成为不少企业的战略新操作。但在这样的大环境下，拼多多和百度却逆势涨薪，备受关注。
3月11日，在2019年第四季度财报电话会议上，拼多多董事长黄峥表示，对于拼多多而言，最宝贵的资产是"人"；公司决定提高绝大多数团队成员的薪资，而不是要求他们承担因为疫情所致的短期财务影响。
而百度员工也在脉脉平台上发帖称：百度创始人李彦宏表示，普调不取消，甚至比去年调得多，普调将在四月份的工资中体现，年终奖基数也比往年多了半个月，达到3.5个月，实习生的工资也要增加。

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不过，同样是涨薪，百度与拼多多对人才的吸引力却是大相径庭。根据脉脉最新发布的《人才迁徙与流动趋势报告2020》，百度一直在给其它互联网企业输送人才，甚至被称为互联网界的"黄埔军校" 。

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而实际上，这种情况早已出现。脉脉此前发布的《人才大迁徙2018》报告就显示，百度势头明显落后于腾讯和阿里，其员工也是其它企业最喜欢挖的人，百度成为"流动的人才库"；脉脉《人才迁徙2019》报告更是指出，百度在2018年出现规模不小的人才流入负增长。
但同时，报告也指出，百度对于应届生群体的吸引力一直很稳定。根据脉脉大数据， 2018年的985/211应届生进入互联网公司占比中，百度排名第一；而即使时常有争议性新闻发生，百度也仍是北京地区高校毕业生就业去向的重要选择。

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相比之下，凭借近几年的高速发展，拼多多在对人才的吸引力方面，则表现出非常强势的状态。根据脉脉《人才迁徙2019》报告，在人才流动差额为正的公司中， 2017年还不曾有姓名的拼多多，在2018年就悄然上位，成为为数不多的人才流动差额为正的企业中的一个，对人才的吸引力火速提升。