有些企业觉得自己只是拖欠了劳动者的工资 ， 属于劳动纠纷 ， 肯定不会被要求承担法律责任 ， 所以便有恃无恐的拖欠员工工资 。 然而 ， 只要劳动者去有关部门举报公司拖欠工资的行为 ， 且情形较为严重的话 ， 那么将会逃不过法律的处罚 。
天网恢恢疏而不漏 ， 身为用人单位 ， 应该知法懂法且守法 ， 而不应该知法犯法 。 而身为劳动者一方 ， 我们在碰到问题的时候 ， 千万不要做出什么过激的行为 ， 而是冷静的收集证据 ， 寻求相关部门帮助 ， 保护自己的合法利益 。

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