为有源头活水来问渠那得清如许 _如许

要求运河清澈(因为有活水的来源)
一个特殊的快递和一个满意的结果。近日，中国建设银行上海分行营业部交出了一份诚信、优质服务的优秀答卷。
事情是这样的。中国建设银行上海分行营业部一客户经理收到一份快递，打开后发现里面有一叠百元大钞。他立即向派驻纪检组举报登记，并当面将现金退还给客户；随后，中国建设银行上海分行营业部在充分调研业务需求的基础上，成功解决了客户的融资问题。这位客户既满意又愧疚，称赞建行员工诚信的良好形象和优质的服务。
相当挑剔，在小事件中看到真相。客户自觉拒收快递“隐形”礼品，是中国建设银行上海市分行纪检组“点-线-面”结合、多管齐下廉洁文化教育效果的生动体现。
注重“点”来维护正气，增强约束力。关注职业重点，加强教育。坚持员工新工作、新岗位时的教育，帮助其迈出职业生涯中诚信的之一步；重视新提拔干部，讲诚信，扣好廉洁从政的之一颗“扣子”；在重要岗位干部员工任职期间，要做好定期谈话，抓住重要节点进行及时提醒和精准督导，通过常态化的教育和督导，促进各级人员守住诚信用人这个“总开关” 。
延伸“线”，强化基础，凸显警示力量。注意延伸宣传线，梳理系统内外违规违纪案例，分析问题原因、管理要求、法规执行等。，组织员工讨论，督促员工“举一反三”，清楚自己不能做什么，不能做什么。定期召开全体员工警示教育大会，及时组织观看建行纪检监察组拍摄的警示教育片，确保全体员工教育无盲区，以身边事教育身边人，督促各级干部员工坚定思想，坚守廉洁。
扩大“面”覆盖森林，强化自我意识。注意丰富教育方式。坚持传统形式，及时更新“廉政知识库”，编发《纪检学习快报》，将最新的法律法规和案例报道传达到每一位员工。探索新途径，组织开展“合规关爱、诚信健康”小视频竞赛，鼓励员工自行编写和表演，开展情景模拟，增强代入感。充分利用线上形式，组织员工参与法院审计、案件审理“云教育”，开辟党性廉洁教育“第二课堂”，倡导全体员工感知廉洁、工作廉洁。
培育廉洁文化，是纪检工作者的使命和责任。在新的起点上，中国建设银行上海分行营业部纪检组将持之以恒，长期努力，不断培育诚信、廉洁、自律的良好文化氛围。
【为有源头活水来问渠那得清如许】

为有源头活水来 问渠那得清如许

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