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HR:英文是Human Resource的缩写，指的是负责寻找合适人才和面试求职者的人事专员。

HRM:人力资源经理，负责规划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。根据企业范围的大小，可能会有不同方向的人力资源经理，包括经理、培训经理、绩效经理、员工关系经理等。

HRD:人力资源总监(Director of Human Resources)，一般公司人力资源部的更高职位，负责兼顾公司体系和整体人力资源体系。

CHO:首席人力资源官(Chief Human Resources Officer)，只有集团公司才能设立的人力资源部更高职位，负责制定集团运营公司的人力资源战略规划并监督执行，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责洪都博客人力资源部的工作。

工作级别比较:
CHO & gtHRD & gtHRM，首席人力资源官>:人力资源总监>:人力资源经理。
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