【LearnMart贝尔宾中国】压力之下:如何应对挑战?( 二 )


团队训练Co-operate可以暴露团队角色的不平衡和现有团队内部潜在冲突的根源 , 帮助团队着手查明集体努力中哪里出了问题 。
所提供的观察者指南中有观察表 , 以便观察者可以实时观察参与者 , 并记录学习要点 , 以便以后进行讨论和反馈 , 无论是一对一的 , 还是作为团队会议的一部分 。
细节钻研
贝尔宾报告是深入探索个人和团队贡献的理想工具 。 报告可提供个性化的指导和反馈 , 可帮助个人理解为什么自己可能会以某种方式响应特定的情况 。 在了解自己的行为和其对团队的影响之后 , 人们就可以努力在工作和交流方式上将自己的优势最大化 。 团队报告以这些知识为基础 , 结合个人数据 , 让团队了解他们的贡献是如何组合在一起的 , 以及这对团队其他成员的意义 。
例如 , 团队角色轮盘图提供了团队中角色分布的概述 , 这样每个人都可以一眼看到可能出现的任何差距和重叠 。
【【LearnMart贝尔宾中国】压力之下:如何应对挑战?】报告的其他页面提供了关于谁最适合团队中不同类型的工作的信息 , 并说明了团队在哪些方面可能过于依赖一个人所发挥的特定行为贡献 。