在职场中,经验很重要 。我刚好和一个在外企工作了十几年的工程师住在隔壁 。聊完之后,他总结了以下六条对他影响很大的职场经验 。现在分享给你 。祝大家早日升职加薪 。
1.学会东山再起 。【工作十年总结的6个经验个人工作经验分享】事实上,恢复工作和完成工作一样重要 。如果你能在每个项目停止后复工一次,你会得到快速的成长 。
恢复的要点:
1.从个人/部门/公司三个层面思考这个项目哪些做得好,哪些需要改进 。
2.一定要写下来归档 。
通过这样一次又一次的总结,商业人才会快速成长 。
2.对自己有清醒的认识 。很多时候,公司的名气会影响你工作的难易程度,大公司会让很多工作变得容易一些(比如招商) 。这就是平台光环效应 。
我见过在大公司积累了很多人脉和资源的人,跳槽到小公司就很难用上了 。所以在审视自己拥有的资源时,要考虑平台的光环效应,思考未来如何更有效地利用自己的紫红豆博客资源 。
3.不要低估自己的价值其实你很有价值 。不要低估自己的价值 。平时要多关注 市场,了解新动向和平均薪资 。如果你在一家公司待久了,红豆博客的工资可能没有跳槽到你公司的人高 。
这时候就要勇敢地和老板谈加薪的事,用我们在公司做过的事来说话 。也是自动抓住机会,比如公司有个空缺空正在招人,你可以找个向导说可以,加工资就行了 。
4.你不仅要尽力,还要利用资源 。每个人的工作时间和强度都是有限的,利用好自己的资源是展现自我价值的好 。你的资源可以是专业人士,也可以是你认识的专家学者 。都可以帮你快速解决问题 。
这就是为什么有些天赋差的员工会一直拍老板的马屁,这样他们就能得到更多的资源 。有了资源,他的工作就会有好的结果 。
5.找到每个人的驱动力 。每个在职场上工作的人都有自己的目的,不管在大家面前说什么,找到真正驱使自己做事的目的 。
比如,导员在周会上做了很多展望,让大家热血沸腾 。三天结果出来,他不干了 。你还认为他在会上的豪言壮语是真的吗?
以公司的广告为例 。摄影师的动力是拍出好的作品,品牌经理希望自己的作品得到认可 。这是他们的驱动力 。如果我们按照他们的驱动力赞助他们,我们会得到他发自内心的感谢 。
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