人才凋零 , 没有杰出进取的领导者 。一个国家的治理质量取决于其领导人的能力 。一个优秀勇敢的领导者 , 往往能带领大家走出困境 。在东周建立之初 , 周平王是被排挤的 。登基之初 , 任劳任怨 , 励精图治 , 却未能力挽狂澜 。第二个国王是周平王的孙子 , 周桓王 。在祖先的基础上 , 周桓王想复兴他们的基业 , 但他做不到 。
从此 , 后来居上的君王不思进取 , 停滞不前 , 野心勃勃 , 只求保命 。其他诸侯国发展迅速 , 敢于与周王室对抗 。他们打着“尊王与洋人熙攘”的口号 , 称王称霸 。
另一个重要原因是人才问题 。东周的都城虽然地处中原 , 发展成熟 , 但是优秀的人才很难在这里施展才华 。为了发展 , 一些优秀的人才去了诸侯国开发未开发的土地 , 帮助君主实现霸权 。比如管仲帮助齐桓公称霸 , 西河战神吴起帮助魏文侯重振国威 , 百里奚协助秦穆公称霸 。
东周人才凋零 , 其他诸侯求贤若渴 。他们原本是东周的人才 , 却去了其他诸侯国 。人们对周朝皇室不屑一顾 。
【朝代统治时间最长排名 中国历史上最长的朝代】
不礼貌 , 桥下的水 。
诸侯国诸侯周围聚集了那么多有才能的人 , 那才是权力核心 , 是周公子的诸侯 , 而不是周公子的诸侯 。
东周的失败归根到底是因为周武王的分封制 , 导致周宗的土地和权力分散 , 难以形成合力 , 不足以与各路诸侯抗衡 。也包括一些政治体制问题 。
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