勿以恶小而为之勿以善小而不为 _不为

不要为善而渺小(不要为恶而渺小)
房子的窗户破了，没人修；久而久之，其他的窗户也会被别人莫名其妙的打破。
一面干净的墙有些涂鸦，不清理很快就会被涂的乱七八糟。
很干净的地方，人们都不好意思扔垃圾；但是一旦地上有垃圾，别人会毫不犹豫的跟风，安心丢弃，这就是破窗效应。

任何坏习惯的出现都是在传递一种信息，会导致不良现象的无限扩散。因此，我们必须警惕那些轻微的和个别的错误。如果我们不制止这些错误，就会鼓励更多的人安心继续犯错~就像刘备说的“勿以善小而为之，勿以恶小而为之” 。

作为一名优秀的管理者，我们应该意识到破窗效应对公司的重要性。
对于员工犯的小错误要充分重视，杜绝这种作为错误“领头羊”的行为。

这样就没人模仿了，也就很难回本了。尤其是侵犯公司核心利益的行为，更应该受到严惩。
自古以来，有罚必有赏。我们要鼓励“补窗”的人，而不是“破窗”的人，与人同流合污，以“补窗”为荣，这样既能体现公司的整体形象，也能体现员工的道德修养和自觉意识。
公司应该积极奖励这种慈善行为，通过表扬或奖励的方式鼓励更多的员工。

你也要以身作则，不做“破窗”的“领头羊”
无论我们在哪里，我们身边总会有这样的“破窗者”，我们所要做的就是“修补窗户”
我清楚地记得我所有的工作，总会有这样的“破窗者”被管理者忽视。导致新员工认为这是对的，于是争相模仿；造成巨大的问题。
这是管理者很头疼的问题，不要让一件小事造成更大的事故~
【勿以恶小而为之勿以善小而不为】

勿以恶小而为之 勿以善小而不为

勿以恶小而为之勿以善小而不为