工人|月薪2万、工资每年涨15%，还招不到人！缺工近6000人！咋回事？( 二 ) 深圳市|招聘|东莞

广东生益科技股份有限公司人力资源经理黄茜
深圳技师学院的学生都是香饽饽。今年激光技术应用专业一共只有114位学生，但是早在2020年，很多企业就提前来到学校招聘，当时提供的岗位超过了400个，结果所有的企业都没有招满，有的甚至空手而归。

学院工业机器人应用与维护专业的学生在毕业前一年，就已经和用人企业签订了招聘录用合同。副院长李泽明告诉记者，现在用工企业对于技能人才的要求越来越高，相对应的薪酬也水涨船高。

记者了解到，随着珠三角地区产业转型升级，很多企业进入了智能制造时代，大量的普工岗位被机器人和人工智能设备所替代，随之而来的就是对技能型人才需求大大增加。

为了解决企业技术工人缺乏的问题， 3月中旬，东莞市人力资源和社会保障局带领101家东莞市的优质企业，前往广东省江门职业技术学院和五邑大学举办系列校企合作活动。

这101家企业在五邑大学举办了专场招聘会，向毕业生提供542种类别， 5293个岗位。需求较大的岗位集中在设备技术员、数控机床操作员、电子工程师、电气工程师、软件工程师等。企业提供的综合薪资不低于每月5000元，最高薪资可达每月20000元。

有订单没司机深圳物流公司“等米下锅”

深圳一家物流公司的停车场内，停放着不少专门运输集装箱的拖车，其中还有10辆崭新的拖车车头，这些车辆都还没有悬挂车辆牌照。

贺少伟告诉记者，这10辆集装箱拖车都是使用天然气的新能源车辆，每辆拖车头的价格在40多万，加上后面的拖挂车以及贷款利息，每辆车的费用差不多将近60万元，十辆车就是将近600万元，但是目前一点都产生不了收益。原因就是没有驾驶员。

贺少伟的公司一共有92辆拖车，但是拖车司机却不到60个。为了招聘驾驶员，他们也是想尽了办法。公司大门上，电子显示屏正在滚动显示着招聘驾驶员的广告， “本公司长期招聘A2驾驶员，待遇优厚，熟悉码头操作及珠三角路线。 ”

贺少伟也在通过微信朋友圈、集装箱拖车群、招聘网站等，发布招聘A2驾驶员的信息，招聘信息内容显示，驾驶员月薪20000左右，并提供免费宿舍。因为没有足够的驾驶员，贺少伟只能减少公司的接单量，今年二月份之后甚至都不敢接单了。

【工人|月薪2万、工资每年涨15%，还招不到人！缺工近6000人！咋回事？】
在深圳市另外一个集装箱拖车停车场，停放的车辆更多，这些车辆属于不同的物流公司。杜金利的公司在这里停了二三十台。

2018年之前，杜金利他们公司还有富余的驾驶员，但是到了2019年，驾驶员就出现了短缺问题。 2020年驾驶员的缺口在10%左右，到了今年缺口将近20% ，他们公司一共有140多辆集装箱拖车，而驾驶员的缺口就有近30个。

作为深圳市集装箱拖车运输协会副会长，蔡光灿告诉记者，他们这里每天都有前来应聘的司机，但是年轻人却很少。除了他们难以适应这个行业的枯燥、辛苦之外，很重要的原因是这个行业的驾驶员门槛比较高，集装箱拖车的驾驶员需要A2驾驶证。

深圳市集装箱拖车运输协会副会长蔡光
而在实习期内的A2驾驶员如果出现交通事故，保险公司按照规定是不予赔偿的，所以也无人敢用实习期内的A2驾驶员。

一方面年轻人不愿意或者难以进入这个行业，另一方面现有的驾驶员因为年龄大了，逐步退出这个行业。按照规定， A2驾驶员到了60岁，驾驶证就会降级，不能再开拖挂车辆。蔡光灿表示，导致这个行业开始出现断层，就是完全招不到人。现在给司机的待遇是在以每年10% ，甚至15%的工资涨幅在招人，但是还是招不到人。

深圳市集装箱拖车运输协会曾经做过一个调查，目前深圳市集装箱拖车驾驶员的年龄， 60后占13.6% ， 70后占66.17% ， 80后是18.65% ， 90后只有2.03% 。而驾驶员的缺口是14.14% 。目前深圳市有集装箱道路运输资质的企业一共是5900多家，有道路运输经营许可证的车辆是42000多台，驾驶员的缺口将近6000名。

人力资源和社会保障部的数据显示， 2021年，制造业、服务业工人短缺，其中技能人才的求人倍率超过2 ，岗位需求明显高于求职人数。目前，我国技能劳动者已超过2亿人，占就业总量的比例从前几年的20%提高到现在的26% ，其中高技能人才超过5000万人，占技能人才总量的比例达到28% ，预计今年年底前这个比例还会有一定程度提高。