阿里巴巴集团：互联网人才都去哪儿？脉脉报告：字节跳动、腾讯和阿里巴巴 |人生第一份工作|腾讯|招聘|

受疫情影响，互联网人才招聘是否会持续低迷？哪些岗位最受互联网公司青睐？互联网人才正在流向哪些公司？
3月30日，脉脉发布《互联网人才流动报告2020》，描述了过去一年互联网人才的流动格局。
报告指出：一，互联网人才招聘量整体稳中有升；二，工程师和产品经理岗位最受青睐；三，字节跳动与阿里巴巴、腾讯组成了新的“BAT”人才库，疫情期间广纳人才。
与此同时， 2020年求职依旧难， 64%的受访者接受“不涨薪跳槽” 。

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字节跳动入局，新“BAT”人才库形成
字节跳动的崛起，改变了互联网行业人才原有的流动格局。
数据显示， 2017年， BAT的人才流动，主要发生在三家企业之间。 2018年，字节跳动加入，与阿里巴巴一起吸纳腾讯和百度人才。 2019年，字节跳动与腾讯和阿里巴巴组成新的“BAT”人才库。

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类似的人才流动走向，同样也发生在TMD内部。随着字节跳动的迅速扩张，自2018年开始，字节跳动单方面吸纳美团点评和滴滴出行的人才，这一格局在2019年依然持续。
有观点认为，互联网行业人才的“圈内流动”特点十分明显，主要企业的人才往来，发生在互联网圈子里。人才流动方向，代表着行业和公司发展趋势。公司发展势头越好，越能吸引人才。

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纵观过去一年趋势，字节跳动对人才的需求量，领跑整个互联网行业，显著超过阿里巴巴和腾讯。在技术岗位这一细分领域，字节跳动的招聘量也是最大的。

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脉脉还调查了互联网头部企业的员工平均年龄。结果显示， 19家企业的人才平均年龄为29.6岁。字节跳动和拼多多的人才平均年龄仅为27岁，在众多互联网大厂中属于年轻化公司，而滴滴出行的员工平均年龄最高，为33岁。
互联网招聘逆势抬头，人才需求稳中有升

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脉脉大数据显示，互联网行业2019全年整体的人才需求量稳中有升，招聘量低点发生在2020年1月份的春节时期。 2月受疫情影响，各行业都受到了不同程度的冲击，人才需求也持续低迷。但互联网行业的招聘量出现了小幅回升。
2月下旬，美团、字节跳动等互联网公司，陆续宣布启动春季招聘。美团推出“春归计划” ，招聘1000名大学应届毕业生，并开放3000个社招岗位。字节跳动宣布为大学生开放超过6000个岗位，包含全职及实习生。
从整体走势来看，人才求职情况，与招聘方的趋势大致吻合。但就具体数据而言，疫情对求职方的影响，要小于招聘方。 2019下半年，求职者们一直处于积极求职的状态。而春节结束后的2月，成为今年互联网行业求职第一个高点。

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疫情影响了求职者对于工作的态度。脉脉数据研究院调查数据显示， 41%的职场人认为“未来一年的求职会比原来更难找到好工作” 。而被问到“未来一年，是否接受不涨薪跳槽”时， 64%的受访者选择了可以接受。
人力资源专家唐秋勇表示， “对于职场人而言，首先是三思后行，对于经济形势、对于行业变化、对于企业发展趋势需要深思熟虑。 ”