#百度#互联网人才流动报告2020：新BAT人才库形成，疫情期间广纳人才( 三 ) |京东商城|招聘|人生第一份工作|

值得注意的是， 2019年一直低调的快手加快了发展脚步，这也反应到了其第四季度猛增的人才需求量上。
事实上，尽管如今互联网行业整体的招人势头在降温，但各公司对技术人才的吸纳从未停歇。

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BAT中，阿里巴巴的员工平均年龄最大

“35岁职场人都去哪儿了”是2019年的一个热点话题。
这样的疑问，在互联网行业也较为普遍。毕竟从各种意义上来讲，互联网都可以称为是“年轻”的行业。

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企业年龄数据显示， 19家企业的人才平均年龄为29.6岁。字节跳动和拼多多的人才平均年龄仅为27岁，在众多互联网大厂中属于很年轻化的公司。
BAT中，阿里巴巴属于中年的代表，即使在这19家公司中，阿里巴巴员工的平均年龄都属于偏高的。
有趣的是，滴滴出行的员工平均年龄是19家公司中最高的，为33岁。
疫情之下，寻机遇
2020注定将开启困难模式，在不确定的未来面前，每个人的工作都危机四伏。
机遇有限，竞争无穷。
未来一年如何生存下去，如何更好的生存下去，是职场人需要认真对待和思考的问题。

字节跳动、华为、快手2月人才需求量看涨，机遇犹在

危机常伴随着转机。
疫情侵袭，无论是“饭碗”的稳定度还是工作上的灵活度，大厂优势都十分明显。
脉脉大数据显示， 19家大厂中，仅有3家2月减少了招人需求，其余16家人才需求均有抬头。
字节跳动招人势头未减，不仅领先于其他18家企业，且招聘规模高于年前。据媒体报道， 3月字节跳动内部邮件宣称今年的人才规模目标是10万员工，未来一年的招聘势头似乎也无需担心。华为、快手、美团点评、腾讯的人才需求同样高涨， 2月的人才需求都超过了此前的招聘规模。
2月招聘需求下降的3家公司，分别是拼多多、携程和搜狗。
不过，与其说他们在2月减少了人才需求，不如说是进行了错峰招聘。脉脉招聘数据显示，春节假期属于招聘冷淡期，其他公司在此期间都减少了人才招聘。而拼多多、携程和搜狗三家企业却都在1月份提高了招聘规模，并在年后传统的招聘旺季适时地缩减了人才招聘。

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整体上，大厂们在用自己的方式努力抗疫，互联网行业的活力依然令人期待。
正在找工作的职场人可以持续关注这些大厂的招聘动态，寻找合适的机会。
另一方面，用户端数据也值得关注。
在当前形势下，会被职场人拿来讨论的公司大多是福利好到令人羡慕，例如“新BAT” ，不仅延迟开工，还为员工提供各种在家办公的便利。但也有一部分是内部出现了调整，出现裁员或降薪的舆论，这里不做赘述。
求职者在找工作的时候，不妨多了解这些公司的动态，以便更好的做出正确选择。

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降低预期，谨慎选择

与其说是建议，不如说是职场人的选择。未来一年，找工作的难度变得更大，似乎已经成为共识。
脉脉数据研究院调查数据显示， 41%的职场人认为“未来一年的求职会比原来更难找到好工作” 。

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