「」从月薪2000到5万，工作10年，我悟出了11个职场道理( 三 )

05
做事之前先计划

凡事预则立，不预则废。
计划和不计划差别巨大。在做任何事情之前，都要做好计划，这样你就能够知道自己每一步该怎么做，每一个阶段要达成什么目标，自己达成的效果如何。
然后你就可以根据自己做的情况，进行总结和反思。这样刚开始可能比较难，但是一旦你适应这种方式之后，你会发现，做起事情来，效率要提高很多。长期下来，就会是一大进步。
有一位著名的马拉松运动员，每一次他都能够在马拉松比赛上取得很好的成绩，也经常拿到冠军。记者在问他为什么每一次都能够坚持下来的时候，他说，每一次开始比赛的前一天，他都会看一下比赛的路段，然后把整个比赛路程分割成一个一个的小目标，然后按照这些小目标来进行完成，没完成一个，他就告诉自己，干得不错，完成了一下，在玩成一个小目标，离终点就更进一步。就是靠着每一次完成一个小目标，他每一次都能坚持下来完成整个马拉松比赛。
06
不要好为人师
在职场上，好为人师是极为让人讨厌的。一个人的价值观很难改变。因为人们多少年形成的价值观，已经根深蒂固，如果你好为人师，教别人怎么做人，别人就会从内心里反感你，虽然你的出发点是好的，但是别人不接受，你就平白无故的得罪了人。
别批判别的做的对不对，也别告诉别人应该怎么做。除非说是具体工作的操作步骤，否则一切指点别人应该如何如何，都会被别人看做是好为人师的表现，就会引发别人的对抗情绪。
克制住自己想说别人的冲动，也克制住指点别人的冲动，也克制住自己当人家老师的冲动。
07
枪打出头鸟

在职场上，任何时候，都需要和光同尘，都需要韬晦。
你越是想要表现自己，往往越是会适得其反。因为你越是表现自己，别人越是会感觉到不舒服，因为你使他们潜在的强大竞争对手，他们回不自觉的抱团，然后针对你。
即使你得到领导信任，也不能太得意忘形，太得意就会跟自己惹麻烦，给自己惹麻烦就会让领导觉的你麻烦，你也就会失去领导的信任。

08
永远别说领导的八卦或者坏话

如果领导的八卦是从你的口中说出来，那么这个八卦在传播的过程中，就会朝着荒诞的方向发展，知道最后一发不可收拾。一旦被领导知道，领导不管你当初怎么说的，他只认为你是元凶。
例如，你告诉某个同事，你在街上看到领导和一个女同事相遇打了个招呼，那么另一个人就可以对其他人说，有人看到领导和女同事在逛街，下一个人就可能会对其他人说，领导和女同事手拉着手在街上接吻，然后下下一个人，就可能对其他人说，领导和女同事同居，然后一块出去逛街。
你试想一下这种情况传到领导耳朵里面，会是什么一个后果。领导会恨死你。你的职场前途也基本上就完了。
在职场你说领导的八卦和坏话，就一定有人会传播这些，即便你告诉一个同事说，哎，我给你说个事，你可别和其他人说啊。而这个同事也有他（她）更要好的人，那么他也会学你一样，对那个人说：哎，我给你说个事，你可别和其他人说啊。然后坏话就传到了领导耳朵里。
09
琢磨人和琢磨事一样重要
职场上什么重要？很多人总觉得，肯定是能力啊。有能力的人就是琢磨事的人，所以，很多人就认为，琢磨事才是最重要的。其实并不是这样的。在职场，你刚入职的时候，能力是敲门砖，确实比较重要。
但是随着你资历和能力，满足了工作需求之后，这个时候，能力的重要性就降低了，这个时候，你就要会琢磨人，把人琢磨透了，你就会管理了，你也就能够领会老板的意图了，你才能保持和老板一致，做出让老板满意的工作。