应届毕业生，高效面试技巧来啦应届生面试技巧 _高效

应届毕业生面试技巧(应届毕业生，高效面试技巧来了)
对于面试，很多缺乏社会经验的毕业生表示不知道如何正确应对。那么今天，我们就来深入分析一下关于面试的疑难杂症:
01没有工作经验的应届毕业生要有明确的职业目标。
应聘者没有工作经验，这是一种竞争缺陷，意味着对工作模糊，没有职业目标。但是对于企业来说，一个刚毕业，只需要一份工作或者收入的人是很危险的。他对公司没有归属感，随时可能因为各种原因离职。
所以应届毕业生在面试时的发言要尽量贴近这个公司的行业或岗位，表达自己的性格特点或其他适合的、能帮助公司发展的优势，明确自己的职业目标，让面试官对你感兴趣。
不要要价过高。
再优秀的应届毕业生，也需要经过培训，熟悉企业和行业。在此期间，他们不能直接给公司带来利润，所以应届毕业生有一个相对统一的市场价格。有些应届毕业生开价高，主要是不了解市场行情。建议应届毕业生在求职前多咨询一下市场行情，不要在求职初期拘泥于价格。
03遇到不懂的问题不要沉默。
在应聘前了解自己想应聘的公司和职位，这可以在面试中占得先机。但是对于大部分应届毕业生来说，对于社会上的各种行业还是比较陌生的，很难有深入的了解。所以当对方让你谈谈对这个行业的看法，而你确实什么都不懂的时候，不要选择默默的站在那里。面试最怕你回答不了面试官问的问题。你可以告诉面试官你知道一点。希望对方能详细介绍一下自己，不要只是站在那里。
如果我面试迟到了，我该怎么办？
虽然有人建议面试要算好旅途时间，早点出门，但有时候可能会出现一些意外情况。面对迟到，学会调整自己的心态，不要总想着“这就完了”，更不要回家放弃面试。同时，当你预见到自己可能会迟到时，要提前给公司打通知你会尽快到达，并简要说明迟到的原因。如果迟到时间较长，建议之一次打后10-15分钟再打一次，到达前5分钟再打一次，让公司感受到你的诚意。
总之，万一迟到了，只要对方不下班，不管多晚他都要在。到达后之一件事就是当面说明原因，道歉。相信大部分公司都会给予理解。
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