【深度好文】国家法定婚假几天,对于国家规定

婚后每个人都希望有一段相对较自由的时间来享受新的生活，婚假能够满足大家的需求，所以婚假是现代社会大家十分关注的劳动福利之一。为此，今天就继续跟着小编看看，国家法定婚假几天,对于国家规定!

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一，国家法定婚假几天
1、按照法定结婚年龄(女性20岁、男性22岁)结婚的，享有3天婚假。
2、符合晚婚年龄的女性(女性23岁，男性25岁)，不再给予晚婚奖励，并只有3天法定婚假。
3.结婚时，男女双方不在一地工作的，视距离远，另准予有路程假。
4.在探亲假(探亲)期间结婚，不另行休假。
5.婚假包括公休和法定假期。
6、再婚者可以休法定婚假。
二，婚假的期限是什么时候?
1，国家没有规定婚假的有效期限，也就是，没有规定婚假必须在登记领取结婚证后多久休完。
2，对于婚假的有效期限，虽然国家并没有强制性的统一规定，但是一般公司或单位都会做出相应的规定，可以在登记领取结婚证后三个之内就可以了，有些是半年，有些是一年等等。这种单位员工应当遵守。与此同时，既然是婚假，那么也不能在领取结婚证后更长时间休。
3、说明一点，婚假应一次性休完。
三，婚假工资是如何计算的。
按照《关于国有企业职工请婚丧假、距离假的通知》，用人单位应当酌情给予一至三天的婚丧假，假期不超过三个工作日的，工资按月发放。
关于3天以上假期的问题，国家并没有明确规定工资计发的统一标准。但是，按照上海市有关规定，职工婚假除3天外，还应按晚婚年龄延长(男职工已满25岁，女职工已满23岁)，初婚期延长一周。
例如，根据《上海市企业工资支付办法》，在婚假10天期间，按照下列原则确定奖金：
1、劳动合同有约定的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位相应的工资标准确定。对于集体合同规定的标准高于劳动合同规定标准的，按集体合同规定。
【【深度好文】国家法定婚假几天,对于国家规定】2、劳动合同，集体合同都没有约定的，可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商确定，协商结果签订工资集体协议。
3、如果雇主和雇员没有任何协议，计算出假期工资的基数统一为劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70% 。