为什么选择这个岗位(你为什么适合这个工作) _适合

正文|御姐
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如果你的工作经验少于3年，你在面试中很可能遇到的一个问题是:
【为什么选择这个岗位(你为什么适合这个工作)】你为什么选择申请我们的工作？
尤其是应届毕业生，遇到这个问题的概率更大。
这个问题一方面可以考察求职者的求职动机，工作的重心在哪里，对工作有什么样的期待；另一方面也可以了解求职者对自己的了解程度，对公司和应聘职位的了解程度。
可以说是一个非常好的开放式问题。所以一直受到面试官的青睐。
作为求职者，什么样的回答才是能对这个问题产生好感的回答？运用以下3步思路，会让你对这类问题无所畏惧。
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之一步:列出选择工作时要考虑的主要因素。
在面试中回答问题时，之一要务必须是尽可能真实。在你说的是事实的基础上，选择对我们更有利的事实和真相。
根据这个原理，当我们要回答为什么选择某一份工作时，首先要正视自己的真实需求。
对大多数求职者来说，选择工作时要考虑的主要因素如下:
之一，薪酬福利。除了少数工作只是为了打发时间，早就实现了财务自由的人，我们工作最重要的目的是养家糊口。我们自然希望工资越高，福利越好。一份工作能否提供期望的薪资甚至超过期望的薪资将是重点考虑的因素。
第二，职业发展。职业发展决定了我们未来赚钱的能力。公司的大小，是否在行业中有一定的地位，是否有明确的职业晋升制度，是新兴的朝阳行业还是落后的夕阳行业，都决定了人在职场中的发展前景。
三、公司文化氛围和领导管理风格。你能否在一家公司长期安心工作，与公司的整体氛围和直属领导的管理风格有着非常重要的关系。只有和领导同事沟通合作顺畅，没有意外的怪事发生，你才能把全部精力投入到工作中；
第四，其他琐碎细节。比如上班通勤时间适中，公司加班没那么严重等等。
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第二步:将公司和职位的优势与找工作的主要需求进行匹配。
一个基本合格的面试前准备，必须对你面试的公司和职位有一个基本的了解。
梳理公司在薪资待遇、员工职业发展前景、公司文化氛围、上下班是否方便、公司加班是否符合自身工作习惯等方面的优势。
然后把公司的优势和你最关心的因素匹配起来。能匹配的是你会选择这份工作的原因。
我们以一个看似困难的因素为例，看看如何恰当地回答:
比如这个职位的公开信息，你可以看到薪资区间比较高，这是你非常满意的一点。很多人会在面试中避而不谈这一点，但其实也可以说，但要注意说话技巧:
我注意到这个职位的工资范围是XX 。结合该职位的职责和要求，我认为贵公司充分意识到了该职位的真正价值，并期待任职者充分发挥其应有的作用。说实话，看到贵公司的这条信息，我很开心。
我理想中的工作是把之前学到的东西和自己在这个领域的研究、思考、实践经验结合起来，做一件和大家在用传统方式做的事情不一样，但是效果一般的事情，然后得到和这件事情价值相匹配的报酬。我觉得贵公司的这份工作能满足我的愿望。
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第三步:根据工作特点，尽量选择能给自己加分的优势来重点回答。
正常情况下，匹配后你会发现公司的优势和你求职的主要关键因素不止一个地方是一致的。但结合你所应聘工作的特点，你也不必什么都说，因为有些优点反而可能暴露你的一些缺点，而这个缺点恰好是你感兴趣的。
例如，我们喜欢这家公司的原因之一是它离我们家很近。
但如果你应聘的是销售和市场营销相关的岗位，公司对该岗位的要求一般是如事业心强、抗压能力好、吃苦；
我选择工作是因为离家近，给人的感觉是这个求职者没有野心，渴望安逸。在这种情况下，即使公司离家近是事实，你也可以选择不说这个，以免画蛇添足。