「」能力不如你的人，为什么却能当你的领导？

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在职场中，会存在一种这样的领导，业务相关的能力很一般，在一些专业的领域也不如下属。在一些能力较强的员工眼里，他们平日就是做做决定，安排下工作，天天拿着高薪上班打发时间。就是这样的不如你的人，却能当领导！为什么？
1、有能力，但是隐藏得很深
俗话说得好，教死徒弟饿死师傅。有的领导处事低调，很会隐藏能力，因为他们当年爬上这个位置，付出了很多，现在的员工越来越年轻化，学习能力和干劲远比当年的自己。当领导必然有自己独特的能力，但是只需要在老板面前展示就行。平时能藏则藏。
2、手上持有特殊的资源
许多领导者多数是公司元老，在公司漫长的发展史中，他们经历了无数大小事件，积累的人脉资源、技术资源是他们的隐藏财富。往往公司老板会通过升职加薪，把他们和公司捆绑在一起，利用他们的资源才能让公司发展，不是才能造就了他们职位，是资源成全了他们。
3、掌权者的信任。
【「」能力不如你的人，为什么却能当你的领导？】“只有一直留下来的，才是公司的骨干” ，一个企业的生产发展离开不了员工的付出，但是发展的道路不是一路平坦顺畅地，在途中必定会有为了利益下车的员工，只有那些死心塌地的员工才能留到最后，他们的地位也跟着企业一同状大，他们和老板的感情深厚，宛如手足，正所谓开朝元老。