「河南」“你们老师工资高，假期又多，凭什么还要加工资？” 河南

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近日国务院发话了，要求落实教师工资不能低于公务员工资水平的政策！

通知明确了要在2020年底前完成所有工作，确保所有地区教师工资均不低于当地公务员工资收入水平，不得拖延。
意思很好理解， 2020年，教师的工资上涨将会得到落实。
教师工资：2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点。

要说到老师待遇这个问题已经是老生常谈了，强调了这么多年，效果也只有老师们冷暖自知。
很多老师听到第一反应，害！不过是雷声大，雨点小儿罢了。
01
教师待遇真的太太太太需要提高了！
我之前在网上看到一个很有意思的话题：
当代女生最穷的职业是什么？没想到第1名是老师！
话题底下就有很多人在杠了，老师有双休有寒暑假，还能私底下补课！工资哪里低了？
于是底下很多老师纷纷晒出了自己的真实工资。
教师甲
河南某县城教师

师范本科毕业，河南某县城在编一线初中语文教师，教龄4年，每月打卡工资2500多元。
逢年过节几乎没有任何过节福利，中秋节有时候会发4个散装的月饼，其他教师节或者春节没有任何福利。
年底的时候会发放绩效工资，如果班级考试成绩比较好，会多发300元，再加上取暖费补贴1400元，共计3000元左右。
仅发了一年目标考核奖（俗称十三个月工资）3000元，之后就取消了。
总体算下来，年收入3.3万元左右。
教师乙
江苏三线县城教师

本科毕业，江苏某三线县城编制，教龄2年，一线初中语文教师+班主任。
每月扣除五险一金后，打卡3300元左右，公积金每月1400元，逢年过节的福利是超市卡，每年大约1500元。