职业规划,有什么好处? 职业生涯规划有什么作用

有些人常常拍拍自己的大腿,后悔自己“没有做好职业规划”,这叫迟来的后悔!
对于职业规划的好处,我们列举了四点,供大家参考 。
1.职业规划类似于战略规划 。有了自己的职业路线图,才能有优秀的职业发展 。我们讲规划,国家经济发展也有规划,十二五规划和十三五规划,中国经济虽然有起伏,但迎来了整体向上的发展 。回顾短短几十年的发展,经济上的造诣可谓傲视全球 。
那么,我们个人的职业发展呢?这个计划行得通吗?
老祖宗有句古训“修身、齐家、治国、平天下” 。先把自己培养成成年人,再对未来的职业和家庭发展做规划,这样才能少走弯路,尽可能的回馈社会 。这是我们生活的本质 。
国际合作有着光明的目标,如缓解全球贫困的“千年计划”和掌握全球气候的“巴黎协定” 。国家自然有发展的规划,企业也有自己的市场和发展规划 。作为个人,你有自己的职业发展规划吗?
计划内和计划外有很大的区别 。
十年前两个同学毕业的时候,都面临着之一份工作的选择,尽管都学的是当时炙手可热的通信专业 。
其中一个很有战略眼光,对自己未来的职业生涯有更好的认识 。他的目标是根据国内电信行业的发展,在本行的内资企业中发展技能,与企业共同发展 。他选择进入华为,符合他的职业规划 。
他的另一个同学选择了诺基亚西门子,一家工资更高的外资企业 。结果:2015-2016年期间,这家外企陆续关闭了国内所有工厂和分公司 。这位同学,没有未来规划,只关注暂时的工资收入,被裁了 。从那以后,我一直抑郁,失业了半年也没有找到满意的工作,还担心找不到原来的工作 。
相比较而言,他进入华为同学,已经成为手机事业部华南总部 总监 。虽然他很长一段时间不再做原来的R&D工作,但随着企业和行业的发展,他实现了职业生涯的稳步提升 。
这个简单的例子,只是我们身边随处可见的红豆博客里生动的人和事 。
职业规划类似于一个人职业生涯的战略规划 。它让我们在处理每一个职业选择和艰难时都感觉很舒服 。相应的,没有职业规划的人就像无头苍蝇,在职场上乱撞 。职业规划类似于你的职业路线图 。你的能力是有方向的 。如果方向不明,再快再熟练,结果也只会是自己的目标 。
职业规划可以帮助你获得更大的成功和更好的自我价值 。
2.职业规划是扬长避短,充分利用机会的工具 。当然,职业生涯的不同阶段面临着不同的职业问题 。所以,职业生涯规划是体现鲜明个性特征的规划 。采用合适的 来实现自己的工作计划,才是接地气的计划 。
比如我们刚毕业的时候,遇到“这个专业不对口怎么办?”“我不喜欢我现在的工作 。我该怎么办?”“我也不喜欢我的专业 。我该怎么办?”......要在毕业前三年理性分析自己的优势和劣势,扬长避短,根据所在城市和行业的具体特点制定自己的工作计划 。
遇到职业迷茫的时候,要寻找适用的职业规划 ,而不是不断的问自己问题,不断的给自己设限,比如“我的气质不适合做销售!我该怎么办?”我在这里什么都学不到!“我一定要学一技之长!”......
职场新人对自己的工作还是一知半解,无法预料自己未来的职业问题,甚至纠结于自己星座和血型的特点 。这个时候职业规划的内容和30岁左右的资深职场人士是不一样的 。
30岁的人的规划更类似于家庭和人生发展规划 。这时候他们会考虑更多的长远规划,比如影响人一生的职业发展因素,如何释放成家的压力,是否选择新的职业道路,在一个城市定居,是否有主业之外的副业为事业做贡献等等 。对于创业失败后重返职场寻找新工作的 太太来说,要考虑的更多,做好风险控制规划,直到退休,比如如何解决中年失业问题 。
另外,无论你是不是刚毕业,职场人都会面临职场技能进步的问题,与单位同事、指导相处的艺术问题,以及学历、知识是否应该提升的困惑 。这些都是职业规划需要解决的问题 。
3.有了清晰的职业规划,才能知道如何避免坑,调整和优化职业生活 。“他山之石可以攻玉”,在制定自己的职业规划之前,我们可以借鉴前人的优秀经验 。他们总结的大部分理论都是从实践中提炼出来的 。我们得先讨论一下现有的职业规划理论是什么样子的 。
当然,“信书不如无书” 。在实际操作中,大部分理论都不能完全直接使用,更不用说结合你现在的环境,结合国情和地方政策的比喻了 。这种能力可以做出务实的规划,避免坑 。面对具体问题,要适当调整自己的职业路线,优化具体 ,这样才是合理的职业路线图 。