『』不要用辞职威胁老板

你可以心平气和地谈你的要求，但不要用辞职来威胁老板。如果你一定如此，除非你真的做好了辞职的准备。否则，当老板表示欢迎你另寻高就时，你可能就会不知所措。
其实，你即使真的想辞职，也大可不必用辞职作为你维护自尊的绝招。
你把自尊看得很重并没有错，但老板也有自尊，他甚至有时会为了维护老板的权威宁愿失去一切都再所不惜，更何况他会在乎你辞职呢。
你用辞职威胁老板来证明你的重要性，似乎没有你企业就会跨掉，这是对老板的极大挑衅。老板如果答应了你的要求，他会认为这等于宣告他是一个无能的人，离开了一名员工他就无法生存。老板的自尊是绝不会允许他在这样的威胁下妥协的。相反，你的辞职会激怒他，使他一定要证明给你看：你走了企业照样垮不了。 ——往往事实上也的确如此。
所以，如果你只要还对企业有一些留恋，你就千万不要用辞职威胁老板达到你实现某个愿望的目的。
【『』不要用辞职威胁老板】你的任何要求都应该给老板留一点他自主决定的余地，不要把老板逼到别无选择的墙角。如果你一开始就把辞职作为你谈判的筹码，老板很可能认为让你立刻滚蛋比挽留你会更好。
辞职是非常谨慎的事，千万不要把“辞职”经常挂在嘴上。这样做等于在告诉别人你根本就不想辞职，至少你根本还没有完全做好辞职的准备。
我并不是说你不可以辞职，只是请你不要把辞职跟你的其它要求一起提出来。
一旦你说出了辞职的话，你就必须立刻走，否则即使你最后留下来，你的辞职也很可能被同事当做笑谈。
请慎言辞职。
作者：王大豪