专注于个人软实力的培训软实力培训 _专注于

软实力培训(注重个人软实力的培训)
沟通时，你最常遇到的问题是什么？
沟通是与人交流、信息传递和反馈的过程。不仅是人与人之间的沟通，企业与企业之间沟通失误造成的时间成本也是非常巨大的。
新里程专注个人软实力培训市场十年，定位于为成人及青少年提供自信训练、演讲、沟通、心理素质、人际关系训练等个人软实力提升的专业培训机构。新里程教育科技集团成立于2005年，总部位于广州。是首家将“培训教学模式”引入广东及珠三角地区的培训机构。
新里程于2013年12月在广州股权交易中心正式挂牌，证券交易所代码890433 。目前已在北京、广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州设立了分校，面授学员总数超过10万人。
口才市场的需求，尤其是进入职场的阶段，是相当一部分人的痛点。比如自信心，思维能力，表达能力等。，这些内在的软实力都是一个用户综合素质的表现，而新里程官方针对这一市场需求，推出了成人、青少年、企业三大培训项目:
1.成人课程:当众演讲、人际交往、演讲艺术、心理素质、说服销售、形象礼仪、科学发声；
2.青少年课程:青年才俊领袖特训营、青少年自信与口才、思维导图、高效记忆、形体礼仪、快乐沟通；
3.企业内训:以定制课程为主，根据企业不同需求合理授课，其中新力已服务中国移动、中国电信、中国南方航空空和阿里巴巴等。
此外，新里程在教学质量上主要侧重于口才和软实力的提升，以小班训练教学为主，以实践为主；这部分需要解决的是师资力量的问题。老师的要求是播音与主持这些专业性很强的人才作为储备，面试合格后，经过至少三个月严格系统的培训。培训完成后，新教师在正式试讲前会经过多个部门的考核试听，由专业导师辅导，保证课程开发、教学质量和师资力量。
在教育领域，其实最重要的是教育质量。学生中的口碑是企业发展的关键。新里程的生源主要来自推广、户外广告、学生推荐、中介渠道。根据新里程的介绍，未来会进入在线教育的模式，目前这一条只是学生入口的一个渠道。
值得注意的是，2014年广州十一所外国语学校全部采用面试模式。这是一个信号！意味着小升初真正进入了“面试时代” 。2015年，新立城预计将有更多的中学采用面试的方式选拔新生。为此，新里程联手著名中小学教育机构，共同成立了青少年行为研究院。注重孩子表达能力、人际交往能力、心理健康、自信心、高效学习能力、记忆力等“软实力”的提升，让孩子增强综合竞争力。提高“硬素质”，增强“软实力”切入教育市场。
无论是传统的培训机构，还是现在流行的在线教育，培训的本质都是提升自身价值。与我国九年义务教育相比，个人素质在社会生活中的重要性不断被证明，并越来越被社会认可和接受。新里程立足于提升国民软实力，为社会承担更多的责任和使命。
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