【燃烧脑细胞▲程序员面试被HR淘汰，隔天HR：就不该给你面试机会，技术题太难】一定要来发这个职言 。 你们见过最奇葩的应聘者是什么样的？昨天一个兄弟来面试 ， 让他介绍一下他架构的程序 。 然后问了几个简单的问题 ， 大概怎么实现之类的 。 然后他拍桌而起 ， 夺门而出 。。。 最骚是过了一会打电话把人事骂了 。。 你这个软件 ， 不停的打电话 。。。

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原来该面试官说自己碰到了奇葩的求职者 ， 当时那个程序员来面试的时候 ， 面试官也就让他简单介绍了一些关于架构的程序 ， 以及怎么实现之类的 。 没想到程序员可能认为题目太难了 ， HR是在故意刁难他 ， 当时就拍桌而起走人了 。

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不得不说 ， 这样的程序员也是有点冲动了 ， 首先面试官问的这些技术题也并不很难啊 。 你自己既然在简历写了这些项目经历 ， 应该能够说出来吧 。 而程序员的这个做法只能说明一种情况 ， 很可能这些工作经历都是编的 。 而且后来给HR打电话也很过分 。

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还有网友说现在的奇葩真是很多 ， 有一次自己面试个新人 ， 就随便问了几个问题就走了 ， 根本不知道怎么回事 。 还有就是现在的年轻人要工资真的很高 ， 仅仅凭一个211大学的经历 ， 就敢开口要一万五的工资 。 而那些二三年的程序员都达不到这个水平 。

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