「甘肃森林消防」你可能需要这个！，甘肃森林消防|激发训练热情 “班长

“班长，这绳结有什么可练的，练过来练过去，还能打出花来，还不如休息一会呢” ，在甘肃森林消防总队成县中队的一次绳结训练中，一名消防员抱怨道，此事也迅速引起了中队的注意。着实，在如今的很多训练科目中，要想完成该科目确实很容易，可是要想达到精通，就必须得日复一日、年复一年的训练，在这样枯燥的训练中，如何激发指战员的训练热情，就显得十分重要，中队给出了这样的“套餐” 。

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强化思想引领，增强指战员的责任感。在思想认识方面，中队注重科学引导，不唱高调子、戴高帽子、摆花架子，让指战员们认识到训练不是为领导练，也不是为他人练，就是为自己练。面对纷繁复杂的训练课目，中队将深入推进救援水平作为提升单位整体素质和提高战斗力的必然途径，将此建立在保护国家生态安全和人民群众利益、维护社会稳定、促进社会和谐这一崇高的目标上来，使指战员们产生高度的责任感、使命感，积极的投身到训练当中去。

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干部身体力行，激发指战员的“虎气” 。中队始终认为要求指战员争先创优，干部必须要用自身争先创优的决心和信心来感染大家、激励大家，在训练过程中，干部要充分认识训练的重要地位，高度重视，认真负责，切实抓出成效。中队干部坚持身体力行，率先垂范，加强自身体能和业务技术训练，掌握器材装备的使用方法，不断学习灭火的基本战法，不断提高灭火和抢险救援的综合素质，为中队带好了头，做出了好样子，用干部的良好形象和模范行动，带动和促进了训练工作持续健康发展。

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【「甘肃森林消防」你可能需要这个！，甘肃森林消防|激发训练热情】坚持典型引导，树起指战员的“标杆” 。中队注重在训练中培养、选拔身边的典型，充分发挥先进典型的引导示范作用。中队通过选拔一批业务精通、实绩突出的业务尖子，积极将其树立为先进典型，让全体队员学有榜样，比有标杆，奔有方向，充分激发指战员的训练热情。同时中队积极营造浓厚的学习先进典型氛围，充分激发每一位指战员崇尚先进、争当先进、超越先进的意识，激发队员们从事森林消防工作的责任感和使命感，使其产生强烈的爱业、敬业、乐业意识，满腔热情地投入到训练工作中来。目前，中队积极培养在2019年森林消防局“火焰蓝”尖子比武中荣立三等功的刘桥，通过其产生了“一花引来万花开”的效应，有效激发了广大指战员训练的积极性和创造性。

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建立激励机制，调动指战员的积极性。追求上进是每名指战员的共同心理，在此基础上，中队正确运用竞争机制，大力组织开展评比竞赛，在组织评比竞赛中所带来的争先恐后、比学赶超、锐意进取、奋发向上的气氛下，激发起广大指战员参与训练的紧迫感、责任感和压力感，从而掀起训练的热潮。同时，中队认真分析消防员们不同的需求，综合运用尊重激励、认可激励、荣誉激励、物质激励等多种方式，把激励手段和目的有机结合起来，改变思维模式，真正建立起适合中队特色、指战员需求的开放性激励体系。对于态度不端正，消极怠工，混日子的人员，中队及时指出，给予严厉批评，并责令加以改正，对屡教不改的，实行“一票否决” 。