|老板说“辛苦啦”要如何回答？员工这一回答尽显高情商

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做事情我们不可以太过心急，需要循序渐进，慢慢地去得到自己想要的东西。
如果你刚获得一点成功，得到老板的夸奖，你就非常得意，以至于有些膨胀，那么你可能会无法接受现实的残酷。
因为有的时候老板的话只是客套和礼貌，不必那么当真，相反在得到夸奖了以后，应该更加努力，也应该去反思一下自己，是不是哪里出了问题。
在职场生活中，有很多的规矩需要我们记在心里，因为一旦触碰，可能我们自己的心态就会崩。
对于一件事情，太过理想化，那么当它表现出比较现实的一面，你可能就会感觉到自己的世界观崩塌。
生活之中，对未来充满了期待，这是一件非常好的事情，因为有了期待就会有动力，但是在职场之中，我们可以让别人看到我们的野心，可是我们也得有足够的能力。
有些东西，不是让我们自己去要的，而是通过不断地努力让自己名正言顺地拿到的。
曾经看过一个故事，故事里面的主人公因为老板的“虚伪无良”而赌气离开了公司，让人只觉得他有些情商太低。
他在公司里的职位还是一个助理业务员，自认为工作努力，很有上进心，但是在这个公司待了两年，他依旧还维持着最初来公司的工资和职位。
他的心里是有些不服气的，因为这两年间每一次在完成一个案子的时候，他的老板总是用一句轻描淡写地“辛苦啦”给一笔带过。
【|老板说“辛苦啦”要如何回答？员工这一回答尽显高情商】这种口头上的鼓励与赞扬让他只觉得自己很憋屈，每一次回答不辛苦的时候，他都很想说要不你给我加工资吧，那个多实在啊，只是每一次都说不出口。
就这样度过了平平淡淡又忙碌的两年，在一次熬了好几天大夜，才完成了一个项目以后，又得到了老板的一句“辛苦啦” ，他终于有些忍不住了。
他第一次没有虚伪地说出自己不辛苦，而是说出了那句自己一直都想说出的话，那就是希望老板可以从实际行动上补偿自己。
可老板只是笑了笑，敷衍地点了点头，还说会考虑，但是在发工资的时候，却仍旧还是原样，他很生气地去找老板理论，结果老板却说考虑过了，还是维持原样比较好。
就是这样一句话，当场就让他气炸了，所以他直接和老板说了辞职，离开了这个公司。
故事之中这个主人公的做法，的确有些过于冲动，但是如果两年自己的工资都没有得到提升，而且还干着特别辛苦的工作，心情都会特别烦躁的。
但是在外打工的人没有谁是不辛苦的，他们都是在兢兢业业地做事，也需要熬很长时间才能熬出头。
曾经还看过一个故事，故事里面的主人公经历的事情和上一个主人公差不多，不过他们的做法却完全相反。
在第一次被老板说“辛苦啦”的时候，他反思了自己的错误，因为那个时候是他第一次开始自己一个人做任务，他和老板说了还有很多不足之处，以后会努力改正，还说了一些错误的更正方法。
在第二次被老板说“辛苦啦”以后，这一次她和他的团队完成的这项任务很棒，所以他说了这一次能完成这项任务，和团队的合作脱不开关系，我的团队给我帮助了很多。
在第三次被老板说“辛苦啦”以后，这一次他直接说了很多自己的想法，不仅是对这个项目，还有其他的方面。
这个员工最后成为了这个老板的左右手之一，职位上升了，老板也在很多地方都会和他商量。
其实老板再和我们说“辛苦啦”的时候，并不是想要听到你客套地回复一句，因为你一旦客套了，那么这次交流就注定了要结束。
在职场上，竞争压力真的特别大，而且有能力的人不在少数，我们不是只要安安稳稳地完成自己的工作就能顺利地一直待在这个公司。
因为每个公司都会有淘汰机制，若你不能为公司带去利益，那么你最后的命运只能是被人淘汰。