：这几种公司，干不下去就趁早辞职吧！

【：这几种公司，干不下去就趁早辞职吧！】

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如今很多人对于一些职场年轻人的印象都算不得好，就是觉得他们没有耐性，更不要提什么忠诚度了，总是一份工作做不了多久就辞职了，十分难管理，可是这真的原因都出在年轻人身上吗？其实不然，有些公司，干不下去的时候就不要再坚持了，趁早辞职另外换工作吧！下面这几种工作，干不下去就趁早辞职吧！
第一种：刚创业不久的公司
一般而言，很多职场新人在找工作的时候，有两个截然相反的趋向，一种想要到大企业里面，另外一种则是想要到创业型企业里面，不少人会在这两种选择中十分的徘徊，摇摆不定，因为大企业里面虽然制度比较成熟，晋升机制也比较的完善，工作流程什么的也都有其稳定的标准，可是人际关系会比较复杂，而且竞争也比较大，想要晋升是很困难的。
而创业型的公司则是刚刚起步，管理没有太大的要求，氛围也比较轻松，跟同事之间相处会更加的简单一些，竞争会少一些，想要晋升自然也是比较容易的，可是这样的公司很容易就会有资金不稳的情况，职责不明，什么事情都需要你去干，所以到那种“刚成立几个月”“资金不稳”“职责不明”的创业型公司，还是需要三思的，这种公司虽然说对培养你的各方面能力有一定好处，可是在标准化，职业化，专业化的工作技能培训上面，则是十分欠缺的，一切都要自己摸索，会格外的辛苦一些。再说了这种公司，说不定什么时候就解散了，选择创业型的公司也要筛选其中比较有潜力的，而不是随便一个都行。
第二种：加班严重
虽然如今职场中加班已经是家常便饭了，可是这里说的主要是那种人手不足，工作任务过重，天天让你加班还没有加班费，另外老板还天天跟你谈什么理想，情怀，给你喂鸡汤，让你跟他一起打拼的那种，或者是下班了还要夺命连环call ，基本没有任何私人时间的那种，若是不回复就直接罚款，甚至是辞退，这种做法会让人整天都处在紧绷的状态，对身体的伤害是很大的。
如今职场中，有些公司的老板明明知道给你的工作量是偏大的，可是依然还是不断的给你增加工作量，甚至用公司这是在培养你作为托辞，其实就是在压榨你，认为你拿了工资就活该全身心的风险给公司，往往这种公司其实交给你的并不是多么可以提升人的工作，而是一些重复性，机械性的工作，只是在耗费你的时间而已，对你的个人能力提升根本没有多大帮助，而对老板来说，你也是随时可以被取代的，若是有更便宜，更听话的人，那么你就没有用处了，他们会毫不犹豫的选择别人，在这种公司觉得太累了，做不下去了就趁早辞职吧，不然也只是在浪费时间而已。
第三种：工作氛围差
对如今的很多人来说，工作氛围也是很重要的，是很影响自己工作业绩和工作心情的，其实工作氛围说白了不过是两方面，一方面是同事之间相处的氛围，另一方面是员工跟老板之间相处的氛围，有些公司同事间表面和和气气，实际上背后总是勾心斗角的，前一秒还跟你一起开开心心的聊天，下一秒就去告你状，在这种公司工作，每天绝大部分的精力都被你拿来应付那些人情世故了，哪有时间精力全心工作，提升自己呢？
难相处的领导就更可怕了，多少人辞职都是因为跟领导不和，要知道职场中领导想要针对一个员工那招数就更多了，不管你做的多好，他都不满意，将你批的体无完肤，你做好了是应该的，做不好就是十恶不赦，偶尔不骂人，也是因为想要让你去做你并不愿意做的吃力不讨好的事情，这样的领导，会让你身心都受到折磨，这样的工作干不下去了趁早离开。