熊孩子乐园▲生意很难做大，下属也不会死心塌地追随、心甘情愿卖命，6种老板七种老板

七种老板，生意很难做大，下属也不会死心塌地追随、心甘情愿卖命。对员工而言，这七种老板，不值得追随！来看看你的老板是其中之一吗？

文章图片
一、没有成功经验的老板
有的老板在商场虽然已经打拼多年，做过的行业少说也有四五家以上，但却没有取得任何大的成功，他或许的确有一些独到之处，能够让自己活下来，但也恰恰证明了自身在某些方面存在巨大弱点和缺陷。一个没有成功经验的老板，下属怎么能保证跟着他就能获得成功呢？

文章图片
【熊孩子乐园▲生意很难做大，下属也不会死心塌地追随、心甘情愿卖命，6种老板】二、没有大梦想的老板
梦想有多大，舞台就有多大，没有大梦想的老板，只能取得一些小的成功，生意不可能做大做强。老板有了大的梦想，就会不达目的不满足，就会永远不停息地一直走下去，直至进入最为理想的人生境界。正所谓：“欲穷千里目，更上一层楼。 ”拥有大梦想，才能品味到真正的商业辉煌。

文章图片
三、什么事都要插手的老板
“哎，如果这件事我不出面，肯定会出问题。 ”这是很多自负的老板经常挂在嘴上的一句话，也是他们引以为傲的一件事。事实上，这往往是他们自己造成的恶果。如果老板事必躬亲，下属又怎么能独立呢？无法独立，凡事都没有主心骨，自然出错的机会就大，特别是当事必躬亲的老板不在场的时候。一位有创意、有胆识的人才也绝不喜欢什么事都受到老板的牵制。同样地，一家留不住人才的公司，也不可能把生意做大。

文章图片
四、鱼与熊掌都想兼得的老板
天下没有免费的午餐。又要马儿好，又要马儿不吃草，这种老板只能称之为贪得无厌的老板。懂得取舍，是成功老板必修的一堂课。鱼与熊掌都想兼得的老板，通常是鱼与熊掌都得不到。成功的老板应该懂得有舍方有得，小舍小得，大舍大得的道理。什么都想要，又什么都不想放弃的老板，到最后一定是两手空空的。

文章图片
五、不重视人才的老板
人才是第一发展力，对老板而言，不重视人才，其他一切都免谈，更别提做大做强了。从古至今，都是得人才者胜，失人才者败，萧何“月下追韩信”历来是重视人才、求才若渴的美谈，反观项羽，就是因为不重视人才，最终走向败亡之路，这也是沉重的教训。

文章图片
六、从不学习的老板
有一些老板，认为自己是白手起家，属于无师自通，在实践中摸爬滚打，商道老辣，哪里还需要学习？殊不知，就是因为不学习、不看书、不听课，这才身处危地，随时有掉入深渊的危险而不自知，尤其是处于现在这样一个瞬息万变的商业社会，不学习的老板，别说做大做强，败亡都是早晚的事情。