【基本工资】国家电网VS公务员，你选择哪一个？( 二 ) 年终奖

管理路线也就类似公务员的提干，路线一般为普通员工—班组长（专工）—副主任（分公司副经理）—主任（分公司经理）—公司副经理—经理。但是管理路线难度不小， 30%实力+20%运气+50%背景，具体我就不想细说了，但是进了国网，不管你有没有背景，只要你努力，后期都会有所发展。
公务员
公务员内部晋升就比较单一了，就是提干，但是在职公务员岗位领导职数少，晋升困难。
以大学本科生毕业为例，实习期为办事员，期满为科员，两年后即可晋升副科级。但是实际上，除职级并行外，许多公务员终其一生，都不一定能获得晋升。
另外，新《公务员法》取消了“非领导职务” ，实施了“职级并行”制度，严格按照综合管理岗位，也就是行政编制的数量核定职级并行数量，县区级部门一至四级主任科员设置的数量只有60% ，三级四级调研员只有10% ，同样限制了满足条件人员的晋升道路。