华为待遇怎么样(华为员工待遇怎样) _待遇

其实现在很多员工都知道在华为工作可以拿到非常高的工资。如果他们毕业后能通过校招和社会进入华为，其实可以享受非常高的工资和待遇。行业内甚至有很多高学历员工拿几十万年薪，那些老员工也能拿几百万的收入。这是很正常的情况。
【华为待遇怎么样(华为员工待遇怎样)】
事实上，并不是所有的员工在华为工作后都能成为高收入人群，因为这些员工基本上都是R&D或者管理、销售从业人员。华为普通工人在一些工厂或者生产基地工作能拿多少工资？了解后看到一位华为普工分享了自己真实的工作经历。
员工李先生坦言:其实他觉得普通工人和正式员工的收入还是有很大差距的，因为这些员工基本都是派遣工和合同工。因为他们没有受过高等教育，进入生产基地后基本上很难拿到较高的工资和奖金。
每个人都在通过奖金和加班费获得稳定的收入。很多普通工人其实都是一些中专或者技校毕业的，所以底薪在3000 ~ 4000左右，很多大专学历的员工可以拿到5000以上的底薪，而李先生是大专毕业，所以现在可以拿到5000左右的底薪。另外，相应的绩效奖金和补贴可以达到7000~8000的收入，很多员工能力强，学历高，所以在生产基地当了管理人员，现在收入过万是很常见的。
其实华为和很多企业一样，讲究付出和回报成正比。目前华为很多普通员工的实际工资与加班和工作量有很大的关系，尤其是节假日加班，通常会支付三倍的加班费，所以很多员工放弃休息娱乐时间努力加班，希望能拿到奖金和补贴。
现在有很多普通工人，其实在华为能过万，也是因为转正后能拿到相应的补贴。事实上，他们在幕后付出了相当大的努力。华为和很多工厂一样，管理也很严格，如果不符合要求，就有可能被淘汰。
因为你进单位后，如果总是违规，不愿意积极完成任务和订单，可能会因考核不合格而被辞退，所以生产基地里有很多考核优秀的员工，收入可以过万。
结论:对此你怎么看？写在评论里吧。大家一起交流吧。
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