『大众日报』“工业50强”吹响泰安高质量发展“冲锋号”( 二 )
“订单班”为企业精准输送人才
“今年 , 我们将又有一批学生到石横特钢工作 。 ”说话人是肥城高级技校教务处主任武文虎 。
从2017年起 , 该校就与石横特钢集团开展校企合作 , 专门成立特钢系 , 组建4个石横特钢班 , 开设冶金、机电等专业 。 三年来 , 已为石横特钢累计输送人才200余人 。
【『大众日报』“工业50强”吹响泰安高质量发展“冲锋号”】泰安十分重视50强企业人才培育工作 , 实施“泰汶专才”计划 , 先后开设“航天特车班”、“岱银班”等“订单班”、“冠名班”13个 , 不断培育壮大高技能人才队伍 。
推动人才平台载体提档升级 。 出台“双50强”企业“一企一平台”建设《行动方案》 , 目前 , 全市已建设省级以上平台载体362家 , 其中国家级42家 。
同步实施“企业家发展领航计划” 。 去年 , 全市举办8个企业家高端培训班次 , 组织企业家专题培训达3000人次以上 。
泰安十分注重引进外来人才 。 2019年 , 实施“十百千”人才队伍“促引培优”行动 , 培养引进国家“万人计划”专家、泰山产业领军人才等“产业顶尖人才”11人 , 培养引进“外专双百计划”、省急需紧缺项目引进人才、泰山英才领军人才等“行业领军人才”101人 , 培育高技能人才3257人 。
2019年 , 泰安及时兑现各类人才奖励补助资金1.3亿元 , 其中 , 市本级兑现资金6823.6万元 , 分别为180余名、1100余名高层次人才发放了“泰山人才金卡”和《泰安市高层次人才证书》 , 高标准建设100套专家人才公寓和泰山高层次人才休养基地 。
“现在一号厂房已建成试运行 , 二号厂房主体已完成 , 三号厂房正在进行主体建设 。 ”提起新泰康平纳年产20万吨筒子纱智能染色工厂项目 , 康平纳集团董事长陈队范打开了话匣 , 他直言 , 这是他们所有在建项目 , 速度最快的一个 , 从签订用地协议到取得施工许可仅用19天 。
为让企业心无旁骛地谋求发展 , 泰安一方面进行审批制度创新 , 对工业50强企业实行“带方案出让用地、拿地即开工” , 为建设单位节省报建时间 。
同时 , 制订重点项目全程代办政策文件体系 , 编制《代办服务手册》 , 实施“服务直通车”服务模式 , 去年共为工业50强企业开展“服务直通车”30余次 。
另一方面坚持问题导向 , 协调解决企业生产经营中的难题 。 泰安市工信局成立七个包保工作队 , 每周以现场服务、微信直通车等方式 , 一企一策落实政策 , 解决难题 。 2019年 , 他们帮助工业50强企业梳理汇总出财政扶持、融资保障、企业创新、要素资源、人才支持、发展环境等七大类100个问题 。
市工信局通过协调22个部门和单位 , 当年就把这些问题全部解决 , 为企业发展提供强大助力 。
泰安市委书记崔洪刚说:“今年受疫情影响 , 工业发展面临挑战 , 各级领导干部要带头挑最重的担子 , 攻坚克难 , 勇做工业战场上的‘挑山工’ , 当好施工队长 , 要下沉到企业、到项目、到电力、到基础设施、到解决资源配套 , 面对面帮助企业 , 一个一个地解决困难 , 助推全市工业更快更好的发展 。 ”(大众日报客户端采访人员姜言明刘涛通讯员韩念报道)
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