「道德绑架」没有大公司的福利待遇，却又大公司的通病，有些公司就是作死( 二 ) 道德绑架

这种小公司的领导一般是不会有什么大作为的，至少不会让员工臣服于他，领导眼界低，公司没发展前途，每天做的就是掏空你的精力，没有自己工作的时间，全部都是为领导做毫无意义的事情，道德绑架严重，这种没能力能作为的领导还依仗权利高高在上，没有企业命却得了企业病的公司还不如趁早离开！
四、同事之间勾心斗角
【「道德绑架」没有大公司的福利待遇，却又大公司的通病，有些公司就是作死】同事之间勾心斗角无非就是几颗老鼠屎坏了一锅汤，表面上和和气气，暗地里却一直斗来斗去。
比如，有的员工特别喜欢拍马屁，看上去感觉这个人的人缘特别好，其实都是马屁拍来的，不止拍老板的还拍同事的，只要谁对他有利，对他有帮助，他这棵墙头草就往谁那边去，说不定表面拍马屁，背地里还在说坏话，总之这种人就是公司的“毒瘤” 。
面对公司里同事之间的勾心斗角，我们一定要想尽办法远离他们，不要参与到他们的斗争当中，否则一不小心就被他们利用，成为炮灰。不论是作为一名职场小白还是老员工，我们都应该做好自己的本职工作，兢兢业业，踏踏实实，如果了解到公司几乎全是隐患、毒瘤，领导也没有作为，那还不如趁早远离，在这种地方付出就是浪费。
小公司就是小公司，大企业就是大企业，大企业有大企业经营管理模式，有大企业的康庄大道要走，小公司也有小公司的好处，即使小公司采用了大企业的经营模式，也未必能取得更好的效益，反而会出现更多的问题和弊端，从而导致员工不满，打击员工工作的积极性，这对于小公司的发展是非常不利的，虽然大企业的前景非常好，但却是小公司难以模仿的来的。
当你意识到自己的公司开始走下坡路，都是假象的时候你就应该考虑自己的去和留了。