受委屈了怎么办？一般来说就两种办法。一，提高自身涵养，我做我的，我不在意，再不济惹不起我躲。二，正面刚啊，你会耍手段我不会是么？把我惹毛了花心思专门来收拾你还不容易？自己掂量着选条路走就是了。恶人一般挑软柿子捏，机会成本低，所以我一般不会给别人这个机会。
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从社长和莲花的角度看这个事一.意见不合的社长。曾经做过大学社团社长和团委某部门负责人，后来退社退部选接班人时，基本考虑两条，做事多的和欣赏其工作能力的。而且基本上我跟他们的私交都不错。为什么，1，有些部门有实际好处，退部后可以适当享受这些福利。2.我们社团选人，其实都是一言堂。（可能题主情况不一样）。做事多的业务经验丰富，可以很快接手，不会东问西问，万事不懂；能力出色的，这种人发展前景好，做个投资。二，莲花有时候参与的部门多了，精力不能全部照顾所有。对于一些不算重要的部门，我也会采取交好负责人少干事的方式来享受部门带来的福利，也能重点发展我的重点“部门”。这时候事后做的很多，约饭送小礼物嘘寒问暖都不能落下。。不好意思，内容比较负能量，仅供题主参考。况且题主社长也不定是这种人
■网友的回复
身在权力体系之中好象不能提出这样的质疑，题主不也很希望自己能当更大的官吗

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