@领导问“忙不忙？”如何回答机智又显情商？3句大实话获得主动权

文章图片

“领导心，海底针” ，身在职场，你永远都不知道，自己的哪句话就踩了领导的雷区。小林刚转正，工作还没上手，每天忙的焦头烂额。一天正跟客户“扯皮” ，收到领导信息问他“忙不忙？” 。
小林开始大吐苦水，末了来了句：“每天忙的飞起，领导要救我于水生火热中吗？”小林以为躲过一劫，后来发现，他想做的一个项目，领导给别人了。领导问你忙不忙，怎么答？3点小建议。
【一】回答“不忙” ，你有可能成为任务的垃圾桶
如果领导问我们忙不忙，我们总是回答“不忙” ，那在领导印象中，我们就是一群“游手好闲”整天没事干的闲职员工。然后领导就会把大家都不愿意接的脏活累活都交给你。在职场最怕的就是沦为“打杂”的，每天忙的脚不着地，但是又不知道自己在忙什么。而在领导和同事那里，也没有什么存在的价值。
而一旦我们沦为任务的“垃圾桶” ，就很难摆脱了。很多小事杂事，本来是没有责任人的，如果做的多了，就会默认成为我们的责任。想要推脱，同事们会说“之前不是一直都是你负责的吗?” 。同事们也是一群“看菜吃饭”的主儿，他们看到领导总是把杂事都交给你，也会照模学样的把自己不想做，或者责任界限模糊的事情推给你。
【二】回答“忙” ，你有可能错过重要的项目
如果我们总是回答“忙” ，领导会觉得我们在“打太极” ，官僚作风。领导会想“我找你，你都总说忙。那其他人找你做事情，就更不可能了” 。作为下属员工，我们的价值就是帮领导解决燃眉之急。被拒绝的次数多了，在领导眼里，我们也就没有什么存在的价值了。这就跟异地恋中“我需要你的时候，你都不在，那有你没有，有什么区别”是一个道理。
更何况，我们可能跟小林一样，因为一句忙，错过了大好机会。很多事情，领导不会说破。我一个同学是中层领导，好几年了升不上去。又一次竞选失败后，他去问领导原因，领导说他缺乏野心。回味后他明白过来了，有一次领导问他愿不愿意去北京带一个新项目，但他夫人不愿意异地，他就拒绝了。其实领导当时的打算就是，新项目上正轨后，就让他回总部升职。结果错过了大好机会。
【@领导问“忙不忙？”如何回答机智又显情商？3句大实话获得主动权】【三】3句话获得主动权
职场中最忌讳的就是“把话说死” ，曾仕强曾在一个演讲视频里说“凡是把话讲的很清楚的人，都非常倒霉，永远要讲第三种话。 ”忙或者不忙，都不是最好的回答，怎么回答呢？3句话搞定。第一句：模糊立场，传达出想要做事的愿意，但不要坐实一定会做。比如我们可以说“领导有什么事吗？我看一下我能不能帮上忙” 。
第二句：汇报自己手上做的工作。在领导说了具体的事情后，我们就获取了主动权。做不做，我们可以引导领导的决策方向。如果不想接任务，就把手上的事情描述的更加紧急和重要一些。如果想接，则留一点余地。最后一句：把决定权给领导。比如“领导您看我要不要把手上的工作往后推一推，先做你这件事？”领导会根据你之前的描述，来决定要不要把活给你。
【关注小编：每日更新、专注职场成长、一起升职加薪】