【娱乐从珊】表面上让你不爽，其实是在培养你，?别不懂，领导的这五种行为在工作之中|80%的人都要面对一种关系。

在工作之中,80%的人都要面对一种关系。那就是上下级之间的关系。这种关系是十分微妙的。有点像师徒关系,但又不完全是师徒关系。因为你们之间并没有，明确的义务和权利。进行教授和学习，又有点像婚姻,在你没有工作的时候,或者老板没有录用你的时候。你们之间是相互选择的。但是一旦形成劳务关系,就要遵守一定的义务,履行一定的责任,如果分手了,比如说辞退或者是辞职,都将付出一定的代价。因此很多时候，职场中的人。就像进了围城，里边的人想出去，觉得世界那么大，想要去看看。外面的人想进来，觉得只有在围城里面才能感到安全。如果你想好好工作。在工作中取得一定的成绩，那就要学会分好坏。领导如果对你有以下五种行为，表面看会让你很不爽，但实际上是为你好。遇到了要珍惜。

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一、对你严格要求的领导
果然有两句话来形容，怎样才能培养出来一名好学生。一句话叫做名师出高徒。一句话叫做严师出高徒。名师高徒的意思就是，老师本来的能力就很强。内功深厚，见解独到，随便指点你两点你都能进步很快。严师高徒的意思则是，虽然你的老师，业务也不算很强，但是对你能够严格要求，对你负责，这样的徒弟也能成长为一名人才。工作中也是如此。有些领导对你要求很严格，你也许觉得很不适应，但是有一天，当你真正在领导的要求之下，学会真本事，拥有真本领的时候。你会感谢你的领导的。他没有放弃你，还给你安身立命的本事，是你生命中的贵人。

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二、逼你学习
学习是一件很痛苦的事情，并且短时间内根本就看不到成效，因此很多人在学习的时候都会很痛苦，觉得学习了也没什么用，但是真正学到你脑子的东西，那就是你的东西，别人抢也抢不走偷也偷不掉。当你的领导逼着你去学习，让你去成长的时候，虽然你会很痛苦，也不想学，甚至还会觉得领导管的太宽了。在这个时代，科技发展很快，人才也是一波接一波的，如果你不学习是很容易被时代所抛弃的。领导之所以让你学习，一方面让可以提高你的技能，另一方面也可以让你为公司更好的效力，这其实是属于一举两得的事情。

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三、让你做别人都不愿干的事
在职场中，总有一些事情被人们称之为烫手山芋，很多人根本就不愿意干。但是领导却把这块烫手山芋给了你，让你去干，当接到这个活儿的时候，很多人都会叫苦连天，觉得领导实在故意为难你。其实领导他们也知道这件事情不好干，但是领导考虑到你的难处，并且给你讲了很多的方法和技巧，并且给了你相应的资源，其实领导的意思是想告诉你，只要你把这件事情办好了，那么你就在众人中立威了，接下来他想提拔你，那也就是顺理成章的事儿。

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四、把公司难题交给你
【【娱乐从珊】表面上让你不爽，其实是在培养你，?别不懂，领导的这五种行为】任何的公司都有问题，公司之所以会聘请员工，那就是来解决这些问题的，当领导把公司的难题交给你的时候，一方面是为了考验你，另一方面也是为了提升你的。一个人要想在公司中站稳脚跟，那就必须做出成绩，让大家看到，当你把这些难题都解决的时候，其实你也就向大家证明了自己，那么接下来无论是你升职还是加薪，一切也都是水到渠成的事情。