你在公司里遇到过最离谱的事情是什么？上班打架算不算

上班打架算不算，是真的在我的眼前打起来了。
一五年我进入了一家电子商务公司，向淘宝卖家售卖一些淘宝的装修服务，既然是销售公司，那么业绩就是非常重要的，当时我的业绩还过得去，所以经常帮助小组长给新人讲课。
周四的下午，我正在给新人普及知识，突然在外面的办公室传来嘈杂，这种嘈杂还不是那种熙熙攘攘的声音，而是在一声巨响之后周围的人开始窃窃私语的感觉。
我跑出去一看，总经理和副经理打起来了。。。
原因也很简单，总经理的管理策略是只要有业绩，随便你做什么，迟到早走都随便，拿业绩说话。
副经理的管理策略则恰好相反，不管你业绩多好，该加的班要加，该吃的苦要吃。
最要命的是总经理和副经理的销售小组只隔了一道墙，而且总经理下属的小组拿到的业绩也更多。
时间一长，副经理手下的一个销售精英难免要有不平衡了，而总经理为了自己的业绩更好看当然也要争夺这几个销售精英，于是当场和副经理大打出手，当然没有真正的肢体接触，只不过二人的确是脸红脖子粗。。
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2010年底翻译的书稿，2012年6月尚未拿到稿费
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哈哈，想起一事来，在刚开始工作时那个公司，入职培训三人一房间，同住的有一公主病北京同事，姓氏蛮特别的一女的，很能打扮，平时也穿那种黑蕾丝丁字裤（其实应该并不舒服）。培完了回各地各部门工作，不久这姐们儿就出事了，下班后在北京OFFICE里和司机OOXX被人撞现行。（小道消息是后入，隔断办公桌上）然后就被劝退了～～这可能是遇过最离谱的事吧后续：1、这女同事离职后和公司一北京土著技术工程师结婚了，当然他知道OOXX这事，但就是结了。2、这女同事公主病据她自己讲是受过伤害，是她本是北京人，上头有两姐姐，生到她之后，家长想要男孩，就把她送人了，送给北京一对工程师夫妻，这夫妻俩后来三线支援到贵州山里了，且后来有了自己的孩子（一个不算聪明的男孩），对她还是蛮不错的。但她一直不算开心，本来在北京的人生改成了在贵州，所以各种任性，作，喝酒等等。
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1，社保不按真实工资交，比真是工资少很多。2，在公司两年多，医保卡上的钱不够做一次胃镜。3，早上200多号人一起唱粤语歌4，周六上午上班，早上8点上班，起床比高中还早。
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上一单位老板的孙子，也就是刚毕业2年的第三代小老板了，每周都会让人来他们家面试，2年了也没看中任何一个求职者，其实根本就不需要人。今年8月初，中午打电话让我早去陪他面试一男孩。对员工的要求不迟到不早退，随时加班，没有奖金，没有加班费，也没有任何提成，既没有保险，也不管食宿，这些倒是一直都没有。又增加了自带电脑来办公，自己开发国外客户，商谈业务到签合同，并执行合同，还要负责发货，催收回全部款项，如出了任何差错被扣了费用，男孩还的赔偿。月薪2000元，而且还说这工资很高了，其他应聘的基本都是要求1500左右的工资。应聘男孩纳闷了，问他“难道是我要求高了，我咋觉得这工作量这工资有些低呢？”第三代小老板说他你有五六年的工作经验了咋不了解行情，800～1000元一个月的人可多了，没有高于2000的。送走男孩第三代小老板还向我一挑眉毛，显示他多能干。随后不久我就被第三代小老板辞退了，当然直到我离开这单位时也没见任何新人来上班。
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一把手和二把手在skype两边一起哭得毫无形象-_-PS:我递了纸巾……
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老板见我整天闲着没事做，就让我把我的办公电脑让给了其他同事，然后自己带笔记本过来，极度尴尬。其实现在想起来还好，不算离谱。
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曾在某外国大国企工作，并有幸见到了我国某大国企的一个团队与我所在的外国大国企开会的会议纪要，不是一份，是两份，两家企业各自准备了一份。
【你在公司里遇到过最离谱的事情是什么？】 看了之后我就想问，这两伙人是坐在同一个会议室里开的会吗？根据会议纪要，两家谈的事情一点一样的都没有，都只写了自己关心的问题，而且都做到了。你关心的就不是我关心的