优秀员工最先离职 ， 肯定是有原因 ， 总结了4点 。
1公司不合理规则
规则是建立合理的范围 ， 不合理的规定逼的员工要离职
2不一视同仁对待员 ， 存在差异
不公平对待 ， 在员工心里存在落差 ， 对公司没有归属感
3奖惩机制问题
【[离职]为什么总是优秀员工先离职】任何公司奖惩机制不完善 ， 对员工来说是没意义的 ， 只会让员工不信任公司
4对待员工成绩没有实际奖励
让马跑不给马儿吃草

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