年轻人不在 996 的互联网公司工作对得起自己青春吗？　做奴隶虽然不幸

　做奴隶虽然不幸，但并不可怕，因为知道挣扎，毕竟还有挣脱的希望；若是从奴隶生活中寻出美来，赞叹、陶醉，就是万劫不复的奴才了。 ——鲁迅
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996了你还怎么有时间自我提高，有了老婆孩子怎么办，在公司呆久了因为没有时间学习只会公司的那一套结果无法跳槽被人压低工资怎么办？一辈子就完了。
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题主大概以为996一段时间，比如说一年两年之后就会升职加薪，出任ceo赢取白富美走上人生巅峰。或是离职出来创业成就千万广富翁吧？题主还是太年轻，太简单，有时候甚至幼稚。事实是你一声不吭你就会永远地996下去，工资永远不会涨。当你开口要加薪，老板就会用鸡汤灌你，告诉你年轻人不996对得起自己吗？呵呵，是不是有种熟悉的感觉？永远不要觉得自己在公司和老板的眼中有多重要，看看华为阿里是怎么对待猝死的员工的？
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轮带逛带到这里来的，很久不答题，突然手痒，也想说说自己的看法。在我刚刚毕业的时候，也觉得，年轻人要想快速增长，最好是进一家996的公司，这样你能参与进大量的项目，对自己快速成长是有好处的。直到我自己进入一家正常时间996，不正常时间9116，一个月几次976（这个976中的7是第二天早上7点）的公司，慢慢发现并不是那么一回事。首先，我有了大量的项目来做，只是慢慢的，我没有时间去学习，每天下班之后回到家都快10点，根本没心思去学习，每天下了班就想睡觉，买的书就放床头也没时间看，早上浑浑噩噩睡醒之后再上班，如此往复，突然发现，能力有限，想跳槽都没人要，想要学习提升能力，加班又没时间，这是一个死循环，人生的意义都没有了。其次，加班再多，做的都是重复的事情，思路固化，跟公司创始人愈发一样，并不是不愿意去思考，只是有的时候事情多到你没心思去思考，而创始人的思路是他这么多年留下来的经验，即插即用，那就拿来用了，这样子就会形成一个后果，就是你遇到问题之后不愿意去思考新的解决方案，对自己的提升是非常有害的。最后呢，你没时间去陪家人，996的第七天休息，你只想好好的休息，一个上午基本没有，你能利用的只是一个下午，相信我，在这个时候，你是没有心思再去学习的，人呢，工作并不是全部，为了工作忽略与家人朋友的沟通，得不偿失。我们年轻的时候觉得，年轻时候辛苦一点，努力一点，会让自己的生活好一点，这句话是没错，只是没想到，这句话是有前提的，正确的努力。花点时间买辆汽车比你黑起屁眼蹬自行车最后跑得更远，关键是汽车还能让你不那么辛苦，带着老婆吃着火锅唱着歌就到终点了。所以呢，我想，年轻的时候，不一定是加班到996，应该是学习到996。至于大量的项目练手能得到提升，这也是屁话，大量的项目只是能让你快速上手而已。想想，我们还是图森破啊。
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还是太年轻了。楼主996算个毛，游戏行业内有很多公司9116的，另外一般还要每周定版，定一次版要通宵一晚，出了bug，第二天你必须解决，无论你是刚休息一个小时还是两个小时。连续上班撸代码过36小时吗？连续通宵过3个以上晚上吗？加班加到你没朋友，没时间找女朋友，没有家庭。。然后30岁，40岁也是这样子。这种人生很对得起你的奋斗嘛。。我能说行业内有几个大公司过年整个项目组在公司过的，我能说某公司发通报，鼓励员工他爹死了都不回去，继续在公司加班？？你皮贱，自以为耐操，有的是渣老板有招来伺候你
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一个待榨油的豆子就不要高谈阔论理想了…你有空么？？？！！！在菊花厂的一年多，每天回家，唯一想做的事情，就是抱着媳妇睡一觉……真真正正的睡觉……一点那个的动力也没有……虽然我是码农，我也是有老婆的人听到电话头发就炸，晚上睡觉会幻听，总担心电话会响……晚上10点到家，爹妈已经上床了，媳妇窝在床上看电视。我赶紧扒两口，洗洗就得睡……一天跟媳妇也就说十来分钟的话……说个难听，你家媳妇就当你这个丈夫不存在屁个青春，屁个理想……………………………………捡到一张图应个景纪念我们这些码农已经和将要逝去的“青春”和精血……多找妹子，少玩游戏多跑步健身，少玩游戏多社交踏青，少玩游戏

【年轻人不在 996 的互联网公司工作对得起自己青春吗？】
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以前是加班加出文化，现在还加出青春了？
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等你青春过了，颈椎不行，腰也不行，眼神也不好，上床后老婆直叹气，你就知道，青春不是这么玩的。故事要从改革开放的秋天说起，那时的中国互联网才刚起步，马家帮还没统治神州大地，因为高考失利，进了一个二本学校，之后又调剂到计算机专业。那时的上机课，对着的都是屁股特别大的屏幕，鼠标里还有跳蛋，但是玩久了也是心烦。毕业后，马马虎虎进了一家网页开发的公司，那时候建网页，搜个图片拿来用用比找辆车还难。日子也慢慢过来了。那时没有相亲，爸妈着急，觉得找个下雨知道往屋子里跑的儿媳妇就行。于是就给我找了一个。礼金，首付，一下压了过来。那时刚巧，互联网开始迅猛发展，加班成了日常，一开始老板还给加班费，我就在08年到09年的整整两年都是996这样过着，攒够了15万，娶了一个老婆。然后生活压力刚刚开始，房贷车贷孩子奶粉接踵而来，我只能继续996，每天昏天暗地。10年的时候，我才29岁，突然有一天，办公室来了几个实习生女大学生，见面叫了我一句师傅。我这才醒悟，自己已经老得不成样子。从那时开始，我就觉得我眼神越来越不好，看我的儿子长得特别像隔壁那老王。和老婆的夫妻生活也少了，老婆整天闹脾气。夜里频繁起床去卫生间，总是发现老婆不在身旁，耳朵也不好了，总听到隔壁有我老婆的声音。后来没办法，肾虚，腰疼，只能和老婆69。再后来颈椎受不了，69也不行了，就又找了个9。从此白天996，晚上699。
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什么鬼？？这话是谁说的？批判心灵鸡汤的时候，有一个很经典的故事：悬崖边上有一个鸡窝，黄鼠狼在旁边立一块牌子，上面写着“不跳下去试试，怎么不知道自己是老鹰？”于是，那只黄鼠狼天天在悬崖下面捡鸡吃。这个故事的启示我就不说了。不拿出实际行动，鼓吹996对员工有益的老板，以及成天给员工谈理想画大饼的老板，跟那只黄鼠狼一样，不是蠢就是坏。
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一个比较典型的洗脑暗示就是只要工作连轴转就会提高劳动成果的产出。连续不停的生产比较适合于不需要创造性协作，只需要体力型协作的工作。比如福特最早的流水线生产。福特有一句挺有名的话的意思就是我只需要一双拧螺栓的双手，为什么必须雇佣个活人？这在传统的更新周期较低，共性大于个性化生产的工业化社会是合适的，不停的劳动确实能降低产品成本提高生产率，提升产品竞争力。但是，现在不是工业化社会，现在是信息社会。信息化社会的工作因为更多的涉及到创意灵感方面的事情，这就决定了不停的进行工作不一定能产出有效的劳动成果。互联网用户使用习惯的多发性零散性随机性决定了在对互联网产品进行维护或升级的时候会有一个非固定时段工作的特性。这就更不能像工业化社会一样固定工作时间然后机械重复来工作了，这样的方式对于信息社会的互联网公司来说根本无法产生价值。相反，还会快速榨干员工工作积极性和创造力。工业化社会的绝大多数工作不需要员工具有创造力，因为在短时间内生产出更多的产品是最高的目的。信息化社会由于生产工具的进步（计算机辅助、机器人、更精细的分工等）使单个人的生产力变得更高了，所以单纯以生产产品为目的的劳动价值就变低了。消费者更需要的是有针对性的创意更高的产品。如果仍然用工业化生产管理方式来管理互联网公司，就一定生产不出有吸引力的产品。那为什么国内的互联网公司更倾向于996的高强度工作组织方式，而不是提供像google，facebook一样具有更多自主性的宽松工作环境呢？原因很简答，因为国内的互联网公司创新性不足，几乎所有国内红火的互联网公司提供的产品都有一个来源于美国互联网的灵感。国内的互联网公司更倾向于所谓的消费模式创新，而大部分这些“创新”模式都来自于国外而非原创，所以快速的转化为适应国内用户使用习惯和市场环境的产品就是他们最最重要的生产方式。这就要求他们用最短的时间拿出产品，然后快速扩大用户量，占领这份市场。但这种“创新模式”是没办法持久的，国内的互联网公司最终还是要回到自主创新开发产品的阶段，宽松灵活的工作方式才是正常的信息化社会生产方式。要意识到新产品的来源是有新思维的人，新思维是不能通过坐办公室不间断的工作产生的。用什么办法成长都是成长，进入到互联网公司从底层做起也确实是有学习的价值，但这种价值的获取是跟创造力的抹杀成正比的。怎样算浪费，要衡量清楚取舍，也要明白自己真正想要的东西。先找到几年后自己希望达到的目标，然后奔着你的目标走，就不会浪费。去哪里都不会浪费。